勞保薪資補償 - 法律

By James
at 2013-10-10T00:00

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我8月21日早上去上班~~結果那天早上我門老闆忽然宣佈休息~~結果我再返家的陸上出車禍~~請問這也可以算是上下班途中的˙職災嗎?~~~可以申請薪資補償嗎?
已更新項目:
我大約過了10幾分鐘就出車禍了~~8點上班~~我8點13分出車禍

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By Lydia
at 2013-10-10T02:46

依照勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則第4條規定：「被保險人上、下班，於適當時間，從日常居、住處所往返就業場所之應經途中發生事故而致之傷害，視為職業傷害。」
勞保被保險人如於保險生效期間因上、下班途中發生車禍以致受傷，屬本保險之職業傷害，其因該次傷害以致不能工作，未能取得原有薪資，經住院或門診治療達四日以上者，依照勞工保險條例第34條規定得自不能工作第四日起，請領職業傷害傷病給付。是故被保險人所患傷害如符合上開規定者，得檢具傷病診斷書正本洽請投保單位填具傷病給付申請書及勞工保險被保險人上下班途中發生事故而致傷害證明書蓋妥單位圖記、負責人、經辦人及被保險人印章（表格可至本局網站下載使用）於5年請求權時效內一併寄局辦理請領手續。
一、請領資格
依據勞工保險條例第34條規定，被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第4日起，發給職業傷害補償費或職業病補償費。所稱不能工作係指勞工於傷病醫療期間不能從事工作，經醫師診斷審定者，是以勞工罹患傷病正在治療中.
二、給付標準
給付標準職業傷害及職業病補償費，均按被保險人事故前6個月平均月投保薪資70%發給.

By Steve
at 2013-10-12T22:02

可不可申請職災只要公司認可就可申請職災傷病給付（薪資補助）

By Jessica
at 2013-10-14T13:34

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