勞保退休金問題 - 法律

By Cara
at 2013-12-09T00:00

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大家好,我是59年次,今年剛滿43歲,勞保年資約21年多(選擇新制),請問大家:
1)想在50歲時,一次請領勞保退休金,不知是否可行?
2)退休金的計算是以退休前的前幾個月的平均投保額算,還是可以投保生涯中最高的5年平均來算?
3)若用每月的最低投保額(19047)來算,請問我在滿50歲時,可以領到多少退休金?
麻煩大家幫我解答,謝謝.

Tags: 法律

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By Elma
at 2013-12-13T19:58

hi,發問者您好：
先說明一下，勞保領的叫老年給付，並不是退休金。而勞保老年給付也沒有新舊制，完全是看你的年齡以及年資，去決定你的請領方式。
底下依照您的資料回答：
1.想在50歲時,一次請領勞保老年給付,不知是否可行?
可以在50歲的時候一次領回。
因為您現在已經投保勞保21年，您現在是43歲，到50歲還有7年，所以你到時候的勞保投保年資會是28年，已經符合一次領回的規定(勞工保險條例58條二項相關規定)。
2.勞保老年給付一次領回的計算，是以退休前的前幾個月的平均投保額算？還是可以投保生涯中最高的5年平均來算?
您是想一次領回，是以您申請領回前的三年的投保薪資，加起來平均計算。
以您的例子，就是您滿50歲前的三年。
3.若用每月的最低投保額(19047)來算,請問我在滿50歲時,可以領到多少老年給付?
28年年資，可以領回41個月。
19047 * 45 = 780927
19047是目前的勞保最低一級的投保金額，明年七月就會提高了，會提高到19273。
19273 * 41 = 790193
在您50歲之前，這個計算金額都只能參考，因為法規可能還會有變動。
2013-12-11 11:26:46 補充：
訂正：
28年年資，可以領回41個月。
19047 * 41 = 780927

By Emma
at 2013-12-11T04:57

1.可以阿，依照勞工保險條例第二項第四款規定。
年滿六十歲有保險年資者，得依下列規定請領老年給付：
一、保險年資合計滿十五年者，請領老年年金給付。
二、保險年資合計未滿十五年者，請領老年一次金給付。
本條例中華民國九十七年七月十七日修正之條文施行前有保險年資者，於
符合下列規定之一時，除依前項規定請領老年給付外，亦得選擇一次請領
老年給付，經保險人核付後，不得變更：
一、參加保險之年資合計滿一年，年滿六十歲或女性被保險人年滿五十五
歲退職者。
二、參加保險之年資合計滿十五年，年滿五十五歲退職者。
三、在同一投保單位參加保險之年資合計滿二十五年退職者。
四、參加保險之年資合計滿二十五年，年滿五十歲退職者。->這款
五、擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿五年，年滿五十五
歲退職者。
依前二項規定請領老年給付者，應辦理離職退保。
被保險人請領老年給付者，不受第三十條規定之限制。
第一項老年給付之請領年齡，於本條例中華民國九十七年七月十七日修正
之條文施行之日起，第十年提高一歲，其後每二年提高一歲，以提高至六
十五歲為限。
被保險人已領取老年給付者，不得再行參加勞工保險。
被保險人擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿十五年，年滿
五十五歲，並辦理離職退保者，得請領老年年金給付，且不適用第五項及
第五十八條之二規定。
第二項第五款及前項具有危險、堅強體力等特殊性質之工作，由中央主管
機關定之。
2.退保當日前三年之實際月投保薪資平均計算。
依照勞工保險條例第19條第二項第一款
一、年金給付及老年一次金給付之平均月投保薪資：按被保險人加保期間
最高六十個月之月投保薪資予以平均計算；參加保險未滿五年者，按
其實際投保年資之平均月投保薪資計算。但依第五十八條第二項規定
選擇一次請領老年給付者，按其退保之當月起前三年之實際月投保薪
資平均計算；參加保險未滿三年者，按其實際投保年資之平均月投保
薪資計算。
3.若以年資28年算，
19047x15+19047x13x2=780927元
依照勞工保險條例第59條第一項計算
依第五十八條第一項第二款請領老年一次金給付或同條第二項規定一次請
領老年給付者，其保險年資合計每滿一年，按其平均月投保薪資發給一個
月；其保險年資合計超過十五年者，超過部分，每滿一年發給二個月，最
高以四十五個月為限。

By Mia
at 2013-12-11T23:26

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刘吮吐制兼

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