勞動契約 - 法律

只要是違反相關勞動法令
無論是勞保、健保、還是勞基法等等
都是去 各縣市勞工局 申請調解

雖然勞工局的人都會要你去申請協調，因為對他們而言是便宜行事
但那不僅沒有法律效果
而且協調失敗還是要走上調解一路
何必繞一大圈!!!

勞保局和健保局只是用來查投保紀錄用的，不是申訴單位
帶身分證就可以去查投保紀錄了

其實違反勞基法的勞動契約，在法律上自動失效
你於法於理都站得住腳
好好去捍衛你的勞動權益吧!!!

加油 ^______________________^


※ 引述《sasayaya (>(^^)<)》之銘言：
: 事情是這樣的
: 我的公司在我進來時
: 叫大家簽一份勞動契約
: 裡面有很多違反勞基法 (就不詳述了)
: 因為我一直沒簽
: 所以他說要我簽了之後
: 才讓我保勞健保
: 所以我現在進來幾個月
: 一直都沒有勞健保
: 因為我沒有簽那份違法的契約書
: 我實在沒有辦法簽下這份違反勞基法的契約
: 但我喜歡我的工作
: 所以我就假裝忘記簽 忘記帶
: 一直賴著
: 因為某些因素
: 可能過不久要離職
: 我實在嚥不了這口氣
: 為了其他員工
: 我想申訴
: 請問該去哪裡申訴???

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