勞動法規相關問題之名詞解釋 - 法律

1權利事項之勞資爭議?
解:係指勞資雙方當事人基於法令.團體協約.勞動契約之規定所為權利義務之
爭議~
2.調整事項之勞資爭議?
解:係指勞資雙方當事人對於勞動條件主張繼續維持或變更之爭議~
3.勞工?
解:由勞基法第二條第一款之定義,可知[勞工]身份之具備,須合乎下例諸構成
要件:勞工與雇主間須有一雇用行為,勞工須依雇主之指示而提供勞務(包
括[為他人提供勞務]及[勞務之從屬性]),及勞工為雇主提供勞務而獲致工
資~
4.雇主?
解:依勞基法第二條第一款,其所指之雇主定義並非純粹以契約當事人或權
利義務人來認定何謂雇主,而是依照執行雇主功能與職權之自然人來認
定雇主,故勞基法之雇主定義係一種[功能性的雇主概念]~
5.勞動三權?
解:勞動基準法~
工會法~
勞資爭議處理法~
ps:你的身份是否為學生?如是,上開問題應可從相關書籍找到解說,其他勞動
法令的發問亦同~