勞基法特休問題與相關法規 - 法律

第 38 條 （特別休假）
勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定
給予特別休假：
一、一年以上三年未滿者七日。
二、三年以上五年未滿者十日。
三、五年以上十年未滿者十四日。
四、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。
勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？不定期契約勞工終止契約，依下列規定辦理：
繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。　　　　
繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。　　　　
繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
特定性定期契約期限逾三年者，於屆滿三年後，勞工得終止契約。但應於三十日前預告之。
a:版大的特休假為7天,所以你可以將你的特休休完再離職.
b:你屬於自願離職,沒有什麼離職假,況且勞基法也沒有離職假的相關規定
但是,版大要離職依勞基法規定必須提前20天告知雇主

哪來的名詞叫離職假？
台灣沒有這種慈善事業
自己要離職還有假放

什麼叫離職假7天?
勞基法
第38條 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依規定給予特別休假：
一、一年以上三年未滿者七日。
二、三年以上五年未滿者十日。
三、五年以上十年未滿者十四日。
四、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。