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勞基法規定 - 法律

Caroline avatarCaroline · 2014-06-03

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我是不動產得行政秘書，每天9:00上班下午6:00下班，中午也無固定時間休息，有打卡，休假只有固定休星期日 ，其他國定假日一概無休。勞健保也是自己去工會加保，公司補助一半，，因公司業務同仁都是無底薪制，老闆認為我該和其他人一樣，我該如可爭取我的權益呢?請大大幫幫我!謝謝!
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我想知道不動產房屋仲介公司是否該符合勞基法，還是可以不用，我一個月才23000而已。
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All Comments

Hamiltion avatarHamiltion2014-06-03
不知道版主大大是 北中南部哪人?
以下..是北中南勞工局網站
現在資訊資源都非常清楚
申訴管道也非常方便
內容有勞工局電話以及法規法條最新規範資訊
申訴管道.請多加利用 .
http://www.labor.taichung.gov.tw/ 台中勞工局
http://labor.kcg.gov.tw/ 高雄勞工局
http://www.tainan.gov.tw/labor/ 台南勞工局
http://www.labor.ntpc.gov.tw/web/Home 新北市勞工局
Gilbert avatarGilbert2014-06-04
勞工法雖有規定，所有的行業都適用勞基法，都必須遵照勞基法。但老闆們都會鑽漏洞，遊走法律邊緣。
如果你強硬爭取，無論輸贏，都是撕破臉，也很難再待下去，這是你要考慮的地方
Zanna avatarZanna2014-06-05
你可以上網搜尋就要服務法
就會有許多相關的法規
但如果真的覺得不適合
就換工作吧~
但現在的就業環境也沒有很好
我的工作雖然周休二日
但是是責任制
沒做完的周末回家還是在加班
而且我現在幾乎天天加班到11點
所以多想想吧~
(我是領基本薪.....)