勞工法規-請問如果雇主要求員工8小時不准坐,合理嗎? - 勞工法規

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By Quintina
at 2010-07-23T00:00

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我在高雄的連鎖賣場工作,
老闆規定除了吃便當之外,
即使沒事也不准坐下來.
我覺得不太合理,
如果不是在顧店,
貨又搬完了,
休息一下才有力氣啊!
硬性規定不准坐,
不是白耗力氣嗎?
對雇主跟員工都不利.
我哥說這算[虐待勞工],
真的嗎?
我可以怎樣跟老闆溝通?
Update:
我不是在第一線服務客人的
是負責搬貨點貨的
客人不會找我問事情

All Comments

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By Emily
at 2010-07-27T02:18
事求人=不合理
人求事=合理
換個位子換個腦袋
畢竟現在多半是人求事
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By Olivia
at 2010-07-25T07:45
其實我認為因為大大是在大賣場工作屬於服務性質的工作老闆這樣要求有他的考量.
試想如果你在逛大賣場但是你看店員沒有站在第一線主動提供服務而是坐在裡面等客人去叫店員感覺服務品質很不好還有這家店管理制度有問題吧!!
如果非服務業或許會有大大所說不合理的問題但在勞基法裡並沒明確規定雇主不得讓員工站整天或是坐整天.
這牽涉到工作性質的問題服務業哪家不是這樣如果你認為這樣太累那或許該考慮從事非服務業性質的工作吧

沒有資遣費....這樣合法嗎??...20點

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By Anonymous
at 2010-05-07T00:00
我們是一群在業績單位工作覺得被老闆壓榨的員工
已經工作一年多了
公司業績制度不斷變動
搞的所有同事苦不堪言
每個月都有的業績標準
...

急-急-急-2010年春節除夕有沒有補假

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By Rosalind
at 2010-01-24T00:00
1-2010年春節除夕剛好遇到星期六.因為我們公司是休舊制的隔週六休.等於月休6天.不過公司又因工作需要.改為輪休6天.那這樣的話除夕那天可以算是重覆� ...

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By Oscar
at 2010-01-15T00:00
本人原本在華銳運通上班,只做八天,原因是有一位同事要我跟他買車子,他車識破破爛爛的,他要我跟他買,但是我沒跟他買,然而他自己教材料要跟我修車�� ...

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By Zanna
at 2010-01-13T00:00
想請教有經驗的前輩有關職訓課程的問題
一.北縣職訓e網委託巨匠電腦開辦電腦美工設計的課程,課程內容與時數如下:
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