我在高雄的連鎖賣場工作,
老闆規定除了吃便當之外,
即使沒事也不准坐下來.
我覺得不太合理,
如果不是在顧店,
貨又搬完了,
休息一下才有力氣啊!
硬性規定不准坐,
不是白耗力氣嗎?
對雇主跟員工都不利.
我哥說這算[虐待勞工],
真的嗎?
我可以怎樣跟老闆溝通?
Update:
我不是在第一線服務客人的
是負責搬貨點貨的
客人不會找我問事情
老闆規定除了吃便當之外,
即使沒事也不准坐下來.
我覺得不太合理,
如果不是在顧店,
貨又搬完了,
休息一下才有力氣啊!
硬性規定不准坐,
不是白耗力氣嗎?
對雇主跟員工都不利.
我哥說這算[虐待勞工],
真的嗎?
我可以怎樣跟老闆溝通?
Update:
我不是在第一線服務客人的
是負責搬貨點貨的
客人不會找我問事情
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人求事=合理
換個位子換個腦袋
畢竟現在多半是人求事
試想如果你在逛大賣場但是你看店員沒有站在第一線主動提供服務而是坐在裡面等客人去叫店員感覺服務品質很不好還有這家店管理制度有問題吧!!
如果非服務業或許會有大大所說不合理的問題但在勞基法裡並沒明確規定雇主不得讓員工站整天或是坐整天.
這牽涉到工作性質的問題服務業哪家不是這樣如果你認為這樣太累那或許該考慮從事非服務業性質的工作吧