勞資問題，離職卻被變相減薪，我是否拿的到說好的薪水? - 法律

當初進這間公司時說好薪水24000
簽了一張同意書，上面有寫說如果要離職須於兩個禮拜前告知
我是2012年12月24進去的，作到1月15日我以不適任此工作為由要求做到月底
老闆也答應了。
過後幾天都有感覺被刁難，於是二十幾號時我真的受不了跟老闆吵起來，我說隔天要離職，老闆卻說我雖然提過離職，但會計沒有批准我也不能走，然後說要提早走的話有請到人交接完他可以讓我提早走，當天晚上我跟老闆有把誤會講開了，我也再答應說到月底不用提早走，老闆也同意了。
到了1/27日下班的時候老闆問我說能不能作到過完年，我說因為2/1號有新工作要去所以沒辦法，他卻說我突然就要走現在也請不到人，工作也沒人跟我交接，這樣沒辦法給我當初談好的薪水，我問他多少他也說不知道推給會計，我怕到時候會給我扣得很誇張，請問我該如何捍衛我的權力拿到24000的薪資?
麻煩有經驗的大大們教教我該怎麼做?
補充一下我應徵進來作吧檯，吧檯支援外場我覺得正常，但還要推銷商品
推銷不夠還說要扣薪水，這個是離職的主因
Update:
補充，1月多的時候有一天我家停電導致車庫無法開啟
在上班前一小時打電話給老闆說明狀況，並說下午會去上班，老闆也答應了
到了下午老闆打電話來說不然當天就休息好了
原以為會把下禮拜的假調過來，但隔天問老闆他說那天只能算扣一天薪水
想請問這樣的話他會不會故意算我未滿一個月而給我日薪?
Update 2:
嵐同學大大，我有寄了一封私信給您:)
麻煩您解惑一下了...謝謝您