勞資相關的賠償問題 - 法律

想請教的問題是這樣的
前公司在我到職時有配發一台筆電
而在我辦理離職歸還筆電時
公司IT說該筆電的USB孔有一孔舌片斷裂
要我簽下賠償同意書
但是當下說無法確定價格，所以同意書上價格欄位是寫待原廠報價
且一定要我簽下才能繼續離職手續
我當下想說只是USB孔，金額應該不會太大就傻傻的簽了
結果事後公司跟我索賠6400元，說是要整個主機板更換
我想請教的是，其實在他說USB舌片斷裂時，我才注意到有這件事
我也不清楚是何時損壞的，我是否一定要照主機板原價賠償呢?
我是否可主張對方也無法證明公司在給我電腦時，USB孔是沒有異常的?
又或者主張該筆電已經使用兩年八個月，
現在要我賠一個全新的主機板不合理呢?
還望熱心的高人可以指點
感激不盡
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感謝大大的回答
關於修理方面，
只能更換主機板，是原廠檢測後說的
而關於檢測方面
公司方面又改變說法
說主機板是18,000，6400是只單單檢測費用
目前是有給我檢測費用的收據
品項是寫MB維修
主機板收據部分可能要禮拜一才能再補要
但我想應該也是有的
只是請問這種情況下
可否繼續主張折舊呢?
因6000多元對我的負擔實在是不小
謝謝