各位大大 想請問一下最低工資的合法性 - 法學

※ 引述《Fuzishan (Fuzishan)》之銘言：
: 抱歉我對法律的概念不好 也許標題表達不清楚
: 只是 企業依法繳稅 企業合法營業 為何最低工資要由資方來支撐?

我覺得你的問題有點辭不達意，而且這跟你對法律的概念了不了解沒

有關係^^"。重點在於，如果你覺得一件事情有問題，你最好把一件事情敘

述得能讓其他人明白你的問題點在哪裡。

首先，我們要明白的是，"最低工資"究竟代表什麼？最低工資是被外

加給企業的一項責任嗎？一家"依法繳稅、合法營業"的企業不應該被外加

上這項責任嗎？

大致上我們對於經濟行為的了解，都可以以經濟學中"自由市場"模型

來詮釋：市場上存在供需雙方；在不同價格下，雙方各自有一個願意提供

跟需求的數量，可以各畫成一條供給及需求曲線；兩條曲線的交點決定出

均衡的價格跟數量。

這個模型比較常見於分析商品市場，但也可以直接套用到勞務市場：

在勞務市場中，供給者是像你我般的升斗小民，消費者則成了廠商。

所以今天我們說限定最低工資是什麼意思？意思就是說假如（在理想

情境中的）均衡價格小於政府所設定的最低工資水準，就要以這最低工資

水準作為市場價格。在此情況下，廠商願意僱用的勞工數量一定比均衡狀

況下要來得少，更比（在此工資水準下）願意就業的人要來得少，所以會

產生"非自願性失業"。這是一般談論到最低工資時會談的問題。

至於最低工資對廠商而言是不是一項負擔，我想從以上的分析可以看

出，廠商只是依照價格來決定自己需要多少勞工。我想這算不上是一項負

擔。

: 對 勞工有生存權 是法律所保障的 但那不是政府的責任嗎?

我並不認為如果"制訂最低工資"有法律上的理由，則這個理由就必須

是生存權之類的，只要假設勞資之間的談判能力不對等，就可以從契約公

平的法理推論出這項規定的必要性了。

: 會何會轉嫁給企業? 其中的法源在哪? 企業的責任嗎?
: 謝謝

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