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同事違反交通規則而發生車禍雇主有責任嗎 - 法律

Skylar Davis avatarSkylar Davis · 2014-06-07

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同事在上班中騎電動自行車外送出了車禍對方腳受傷上一個月的石膏要求賠償金2萬元這樣合理嗎?我是雇主我須負擔什麼責任呢?須負多少賠償?我跟同事家境都不是很好如果不和解上法院有可能賠償更少嗎?*同事是逆向要過去對面的店家撞到對向白線車道行使中機車後輪
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Edith avatarEdith2014-06-09
一刑法第284條規定：「因過失傷害人者，處六月以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金，致重傷害者，處一年以下有期徒刑、拘役或一千五百元以下罰金。從事業務之人，因業務上之過失傷害人者，處一年以下有期徒刑、拘役或一千元以下罰金，致重傷害者，處三年以下有期徒刑、拘役或六千元以下罰金。」又民法第188條規定:受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行，已��
William avatarWilliam2014-06-10
建議你馬上去加入勞保你們三人全部要加記得沒加入為違法的還有要慶幸這次車禍沒死人萬一有傷亡你可能很慘打官司你一定輸在法治的社會裡還是以守法為原則希望對你有幫助
Hardy avatarHardy2014-06-11
個人覺得2萬應該是不多，並竟他無法上班所以要賠他上班的薪水種種之類的開銷，你們可以去調解委員會申請調解，申請調解這不用錢的況且勞基法似乎沒有明文規定你要負起責任。
Genevieve avatarGenevieve2014-06-10
上石膏2萬??要我開價賠償收入損失6萬行動不便交通賠償1萬醫療賠償3萬精神賠償10萬對方真的很善良你們遇到好人若是因業務需求外出所導致的業務過失雇主會有連帶責任但由於是駕車者自身故意過失雇主免責