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員工受傷理賠 - 法律

Harry avatarHarry · 2014-10-10

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員工因公燙傷手臂.工廠有勞保.醫生說要休息一個月.工廠方面配合重點:他要索取賠償..請問這賠償是工廠應該給的嗎?萬一他獅子大開口呢?又該如何呢?
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Ida avatarIda2014-10-14
勞動基準法第五十九條規定之職業災害補償，係採雇主無過失主義，所以，明定勞保、健保等保險給付，雇主可以折抵雇主應給付之薪資、醫療補償費雇主提供之工作場所環境配置、機具設備、工作程序、工作通道等，如有違背工業安全相關規定或瑕疵，是造成勞工工安意外之主因時，雇主涉及侵權，勞工可以依民法向法院提出業務過失傷害告訴，向雇主求償；勞工本身如需擔負部分責任時，求償部分依責任比例得遞減之同理，工安意外純屬勞工個人