關於薪資與勞健保問題 - 法律

By Harry
at 2014-10-10T00:00

Table of Contents

請問小弟我在台中某家全家工作我從1號做到15號離職中間休了4天貼了4天大夜時領9200一小時115大夜沒給我120時薪就算了勞健保幫我保了4000多說我只做到15號不幫我負擔莫名其妙被扣了4000多我想請問大家勞健保怎麼保幫我保到扣4000多合理嗎薪資單隨便拿張白紙寫一寫叫我簽名我問他說沒有公司的薪資表嗎?他說這張就是簽完後我跟他要薪資單他不敢給我我說那讓我拷貝一張他說這樣是偉照文書他說如果你堅持要他就拿張紙隨便寫個盤損要我簽名他說我不

Tags: 法律

All Comments

By Aaliyah
at 2014-10-12T21:25

hi,發問者您好：勞健保費用會高達4000多，是因為你工作的地方，把雇主要負擔的部份(還包括了勞退提撥)，全部都要你自己負擔，這已經違反了相關法律的規定，會被罰款。至於你說到大夜時薪比較高，依照現在的勞動基準法的基本工資的規定，時薪就是115，沒有分是否上大夜班，所以時薪只要給你115，就不違法。如果你們當初確實約定大夜時薪要給到120，你可以提出勞資調解。薪資單的部份，目前真的沒有法律規定一定要給薪資單。但是勞動基準法

By Olivia
at 2014-10-11T23:41

嗨~~你好可以利用網賺來為自己加薪喔這點小錢就不要計較啦~加入MIS每個月領獎金獎勵36美元+1年24次全球分紅！操作非常簡單，每天打開電腦或手機自動跑廣告10分鐘，後續每個月一樣領2-3千比銀行利息高50倍！全球網路商機無限，每年30%以上持續成長。輕輕鬆鬆創造被動式永續收入！不用懷疑,這絕對是真的mis操作簡單,獎金制度明確!官方認可的經銷商,交易保證0風險每天只要花十分鐘上網點廣告mis的vip會員，每個月就會有兩次分紅!是屬於自己額外的��

By Sandy
at 2014-10-10T15:55

你可以先去健保局及勞保局查公司幫你保多少錢，勞保以日計費，健保以月計費應該不會扣到4000多如果你要向勞工局申訴，以你所提內容，應該不會有多少用處所以不要浪費時間

By Mary
at 2014-10-12T10:14

你可以去法院告他阿.........................

關於薪資與勞健保問題 - 法律

All Comments

Related Posts

地下停車場在車位前後.停放機車.腳踏車!

未成年買機車

行車問題...需專業法律達人

這算闖紅燈嗎？

準備創業中，請大師幫看創業會否成功。