因武漢肺炎問題提離職 - 法律

在Salary版上看到一篇是有一個雇員在餐廳工作，因最近武漢肺炎疫情升溫，餐廳出入人口較複雜，雇員怕可能染病造成肺部纖維化的風險想盡快離職。
（雇員在餐廳工作兩年）
一般依規定，一年以上未滿三年，要在離職日前20天預告。

想借這篇討論一下，如果是遇到武漢肺炎這種特殊狀況，有什麼合法的辦法是可以在最短時間內離職的嗎？
我朋友在診所作行政職，覺得無症狀即有傳染力風險很大，還遇到隱匿旅遊史的患者而萌生辭意。如果要20天的時間，他會接觸到不少患者（再次感謝醫療從業人員，真的感覺壓力很大）
想問如果是這類嚴重特殊疾病的話，離職預告時間有沒有相應措施呢？



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