因雇主過失造成員工受傷 - 法律

長話短說~細解就不再敘述了...
此事經過公司內部自行調查,已確定為公司施工單位的過失,造成操作人員的受傷,
該員骨折休養近3個月,目前傷勢仍未完全康復
公司對此事完全以工傷的標準在處理,只由團保賠償醫療費
其他開刀後出院,護具,藥品,看護費,交通費,喪失或減少勞動能力之損害,更別談精神撫慰金.公司完全不想理賠,因為他們就是要把這件事當作工傷來處理
所以該員決定走法律訴訟程序,但無奈除了自己做功課外,幾乎沒有任何資源,也沒錢請律師
我先說明:請不要給我律師的網站或部落格,刑法284條 民法184,193,195條 網路上的資訊已經一爬再爬,就是找不到類似的案例
因此想請教對於上述事件有實際經驗,或有參與,經手過的大大這種狀況該怎麼處理.

謝謝!!
Update:
感謝貓貓詳細的解答,不過可能是我太"長話短說"因而有些部分造成大大的誤解
Q1. 公司對此事 完全以工傷的標準 在處理,只由團保賠償醫療費
解釋:也就是說如果這件事是職業災害也就是我們一般說的工傷,公司處理的程序是完全正確的
因為該員看診時也是用職災診單,所以在勞健保的部分也是沒問題的.
Q3.所以該員決定走法律訴訟程序,但無奈除了自己做功課外,幾乎
沒有任何資源,也沒錢請律師
解釋:勞工局也去過了,我們也說明公司要以工傷來處理這件事,但我們不服並認為這應屬公司的業
務過失傷害,勞工局人員表示如果這樣的話我們必須自己提起訴訟.
Update 2:
至於大大您說的可以向<勞工局>提出申訴，將具體事實及相關收據證明佐
證。<勞工局>受理後，15天內會通知勞雇雙方開勞資糾紛調解
會議，如調解不成立，就必須向法院提告。(可向勞工局申請義
務律師代理訴訟，完全免費。)這是法律訴訟的第一步。
這個部分當初勞工局人員並沒有提及,我們也沒這方面的資訊,所以或許我們會再跑一趟勞工局問
清楚.
目前我們是有預約法扶會的律師(不是諮詢)不過已經排到下個禮拜去了 ~"~
就是要準備全戶的戶籍謄本,還有要去國稅局申請全戶的所得,財產清單那種的.....
Update 3:
感謝貓貓大大的再次答覆,既然大大您這麼熱心的幫忙,我就把事情的重點敘述給您聽....
受傷經過:
我是因為公司鋪設工作平台,方式是多組小平台拼湊成一個大平台,但很遺憾的,公司內部負責施
工的單位,並未把拼湊的地方用任何方式固定,未固定的這件事我並不知情,上工時拼湊地方的間隙
我目測的狀況,那種縫隙只有高跟鞋的鞋跟才會卡住,說對我們穿鋼頭工作鞋的人是不會有任何影
响的,我也知道那種東西兜起來是不可能完全密合,上班時就在2個拼湊起來的平台,來回走動工作
一開始並無任何異狀,天曉得!!!在下班前一個小時平台突然位移,縫隙變大,寬度大約是鞋底的2/3
Update 4:
然後我的左腳就因為踩到這個突然產生的縫隙而扭傷,也因為這樣失去重心,整個人就摔在平台上
本來以為左腳是最嚴重的,結果過2天腳消腫後就可以到處趴趴走,倒是右手骨折了,不過還好只
是小骨折,已經開完刀現在休養中,再過幾天就要去上班,大致上就是這樣.
Update 5:
我的訴求:
1.醫療費用:這個部分團保已經理賠了,實支8XXX 實付5XXXX ~"~lll
2.交通費:因為我是去外縣市就醫,搭計程車再坐台鐵,一趟費用大概6百多元
3.看護費:我住院開刀老婆請2天假照顧我,一天我抓2000
4.藥品費:出院後自行購買換藥的必需品
5......反正簡單來說我要的就是從我受傷的第一天開始到完全復原,這段期間我因為這個傷所花的
費用,所少賺的錢,公司還給我就好了~
Update 6:
不過或許我是在癡人說夢話,因為公司的態度就是把這件事當成是職災,就照職災的程序走,
但是我自己認為這算公司的業務過失傷害,所以跟公司已經談判破裂
我要嘛就當作我鬥不過大公司,投降不再追究,等傷勢復原後就回去上班,當作啥事都沒發生
不然就是甚麼都不管,小蝦米對大鯨魚,跟它拼了!!!!!
Update 7:
喔~還有一件事要跟貓大您解釋一下,免得您誤會了.
就是這個帳號是我好友的,他很熱心幫我問人,先前是他幫我發文的
當我看到貓大您那麼熱心的詳細回答我的問題,讓我忍不住的跳出來,所以今天01-06的都是我本
人自己答覆的,再次感謝貓大您的幫忙,明天要去法扶,看看他們怎麼說.....
Update 8:
回覆您最後那一個問題,截至目前為止我都沒對外說我要告公司
我去勞工局只是想請教他們這件事是否算公司的業務過失傷害,我還有帶一份很關鍵的資料
那就是公司內部的"工作傷害報告書" 這份報告書先前已經有拿給法扶在地方法院免費諮詢的律
師看過,而且我還特地跑了第2趟,因為我要聽聽不同律師是否有不同的看法,結果~2位律師都說
依那份公司自己紀錄的報告書,我是可以告業務過失傷害的,只是當時我並不想直接這麼做,
才又跑到勞工局看看有沒有殺傷力比較沒那麼大的方式
Update 9:
勞工局的人員也看了那份報告(有點隨便的看)然後說:這個就是職災啊!!
我聽了馬上解釋了很多事給他聽,那位大哥好像聽得很不耐煩,就告訴我:是不是業務過失傷害
不是你或我說了算(我也知道啊)如果你堅持是公司業務過失傷害,那就走刑法訴訟,阿刑法訴訟不
在我們的服務內,所以這個我們就幫不了你............... ~"~lll