法律

在工作場上被另一公司員工打傷，如何提出傷害告訴，自保權利 - 法律

Ethan avatarEthan · 2013-01-20

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我是一個外包貨運公司的行政助理，於上班時被對方公司員工打傷，當場有對方公司員工在場見證全部過程，其中該公司員工先用木棍(約長1公尺、寬5公分、厚1公分)打我背部至木棍斷成兩截，隨後又打我一巴掌，我質問他為何打我，隨後又第三次動手，我忍無可忍出自自衛還手，隨後我至醫院驗傷。一、請問我要如何向對方提出傷害告訴、及民事賠償！二、是否可對該公司提出管理不當、縱容部屬之告訴！以確保自身權益＞請您為我解答，謝謝！...Showmore
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Emma avatarEmma2013-01-22
既然要問法律問題還是應該去請教律師推薦一個網站法律諮詢家www.law110.com.tw裡面都是律師免費回答問題它們有上百位律師而且已經有超過上萬人次在上面問過很多律師很熱心助人可以去試試看希望對你有幫助祝好運順利解決...Showmore
Bethany avatarBethany2013-01-21
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Zora avatarZora2013-01-24
一定要報案，而且是上班中所發生工安事件當然人證.物證都要齊全告他傷害.恐嚇{請警局移送法院}自己可主張自衛當然此事件可能在鄉鎮.區公所調解但對方若真的不認錯.不賠償，你若不想與他和解.不原諒他就請調解會送法院解決自己N年前在台大校區因工作關係也被一個傲慢.三字經不離的土水工頭打上法院..結果他南下三次跪求和解.....Showmore
Kama avatarKama2013-01-20
民事責任(侵權損害賠償)原則上個人行為個人負責，若職務上行為公司督導不周，公司才有連帶責任。刑事責任(傷害罪)人的犯罪行為由個人依法負責，與公司無關。若要告對方傷害罪到警局所報案，沒有備案這用詞，那都是媒體誤用。另民事侵權損害賠償，私權救濟由私人自行主張(然也可以在刑事訴訟時附民事損賠訴訟)...Showmore