如何捍衛勞工的血汗錢?? - 法律

我有一件勞資違約金的訴訟
離職違約金條款~無疑是雇主壓榨勞工血汗錢的工具
我是聯＊醫事檢驗所聯盟分所，嘉義靜＊醫事檢驗所的離職員工。
102年6月從學校畢業，同年6月17進入檢驗所上班簽了一份2年的契約。未滿兩年離職違約金須賠2個月薪資。負責人說我們領的薪資是台北聯＊醫事檢驗所的，嘉義只是代發薪資。
就在102年8月初嘉義靜＊醫事檢驗所遭人檢舉，檢舉內容大概是:「超時工作、假日值班的問題、非法照射X光、負責人時常說一些黃色言詞、負責人抽菸影響員工身心健康----等等。」
負責人大發雷霆馬上辭退一名收檢員，硬說一定是他去投訴的。不給資遣費，這名員工請求嘉義社會處勞資關係科求助。負責人才給資遣費。
接著負責人又懷疑一名醫檢師(是儲備主任，也到台北總公司受訓過)，這名醫檢師不干其擾，自動辭