如何追討溢收之健保費? - 法律

By Olivia
at 2012-04-22T00:00

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原任職之公司在過去一年中有七個月溢收健保費(應為本人+1眷口,扣成本人+2眷口)當時即向公司反映,但公司堅稱沒有錯!於是轉向健保局申訴,接聽人員安撫此為約聘性質工作,擔心處理情形會影響其工作,健保費追溯期為五年,建議不妨俟約滿後再向公司申請返還。個人雖不是很滿意這個解釋,也祇能默默接受。時光飛逝如今約滿了,原公司沒有得標,我向公司提出返還所溢收之健保費,但公司反應冷漠置之不理,還表示當時為何不說?甚至揶揄健保局這樣說,叫我�

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By Regina
at 2012-04-24T22:06

匿名版大你好...投保單位代扣員工的勞健保費卻未向勞健保局繳納或溢收保費經催討不歸還，其負責人如將保費侵吞入已，即涉嫌刑法第336條之業務侵占罪，員工可依法提起告訴，亦可依民法第184條及刑事訴訟法第487條提起附帶民事訴訟向投保單位及其負責人連帶請求侵害行為損害賠償。根據以上解釋函,可明確得知你需透過司法追討溢收之保費....而非是健保局,然而勞工局是當勞資雙方若有爭議事項,勞工可透過勞工局居中調解....但是~~雇主溢收保費��