學校處理家長提告的過程合理嗎? - 法律

我們學校最近有個家長直接告到教育部,說社團老師授課行為不當,要求學校解除老師職務!
其他學生家長,收到這樣的訊息之後,站出來挺老師,希望學校了解老師用心教學的狀況!
不料,督學和校方說了,,因為其他家長這樣的行為激怒了提告的家長,提告家長
要求學校一定要老師離職,否則他就會進入訴訟程序!
整個過程中,老師要求跟該位家長當面對質,其他家長也希望與該位家長面對面溝通,然而提告家長不但拒絕還避不見面,,甚至跟校方人員說,他受到老師跟多數家長的不公平待遇!
最後督學要求老師離職,,還要求老師跟家長說明,因為有其他生涯規劃,所以必須離開社團...
還有校方行政人員意有所指的說出,,如果我們其他家長再鬧下去,恐怕連社團都不保!還叫我們其他家長不要再干涉學校事務
整個過程從七月到現在,,,我們其他家長對於那位提告家長的申訴理由一知半解,也不清楚,,,
所有的處理過程,,都是家長代表在幫我們爭取權益,處理的細節也不是很明白..
因為校方並沒有跟其他家長當面說明所有狀況...
但大多數的家長都很不服氣的是....校方因為某位家長的提告,就要老師走人,其他家長連溝通的機會都沒有,甚至還因為挺老師被人家譏諷說我們就是害老師走人的主因之一
我想問的是,,這樣的過程合理嗎?
學校可以因為一位家長的提告就解僱老師嗎?
老師的薪水都是由社團學生家長支付的,難道學生沒有辦法保障受教權益嗎?
提告的家長,可以完全不用出面說明嗎?
這麼問,是因為我們其他家長希望老師的尊嚴受保護,而不希望因為某些家長的片面之詞被抺殺..
而且,學校動不動拿出法規來壓制老師跟家長,
可是我們在相信學校的教育立場下,又有幾個家長會想跟學校對立?
雖然是社團老師,但因為老師跟學生,家長之間已形成默契,而且老師帶社團的時間已有四,五年之久..卻因為某個家長個人的不滿,否定老師的付出不說,其他家長也沒有溝通的機會..那是不是接下來只要有家長放話,以訴訟為手段,我們其他人就要乖乖聽話?
真的很替老師感到不值...