[實務上]車禍理賠事宜---工作損失,精神賠償 - 法律

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By Edwina
at 2012-09-21T00:00

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家人前陣子騎機車被汽車撞倒受傷,
有報警來處理(送醫院急診及雙方做筆錄), 對方車子受損人沒受傷
前幾天已調出警方繪製的"現場圖",
據在產險公司上班的朋友說:雙方都有肇事責任
我知道還要申請""事故初步分析研判表", 甚至到事故鑑定委員會申請鑑定, 才能釐清雙方的肇責
我也知道我方可向對方請求 醫療費用,復健美容費用,看護費用,交通費用,車輛維修費用,工作損失,精神慰撫金,,,等賠償,
及告對方過失傷害罪(雙方打算到 調解委員會 調解)
我想請問的是:
(1)只要對方有肇事責任, 對方的過失傷害罪是否一定會成立?
我在網路上查到的資料說: 就算對方只有百分之一的肇事責任,
如果我們告對對方 過失傷害罪, 對方一定有罪留下案底.是這樣嗎?

(2)警方繪製的"現場圖"是當時車禍的現場情形及發生車禍過程
"事故初步分析研判表"是說明發生車禍 雙方所違反的法規及現象
鑑定委員會 也只說明 雙方誰是肇事主因, 誰是肇事次因
都沒有說明 誰該負幾成肇責,
坊間常聽到 73(一方七成肇責,另一方三成肇責), 64, 82......
這是誰認定的? 是保險公司認定的嗎? 具備法律效力嗎?
如果在調解中有一方不接受, 那又要怎麼辦?
(3)工作損失要怎樣認定呢?
網路上的保險理賠人員說:以醫師開立診斷證明書, 註明需休養(或復健)幾天, 再以薪資乘上天數.
家人有醫師出具證明要休養5天(為了請假用),
家人向公司請了5天假, 後來因傷勢嚴重又向公司請了5天假, 共10天假.
我方主張應賠償10天薪資.
實務上(或法律上)應賠償 5天 或 10天呢?

(4)額外想到, 有些福利好的公司有特別的休假, 如果請假卻沒有扣薪, 也可以向對方請求工作損失賠償嗎?
(5)精神慰撫金 實務上 怎麼計算呢?
我查到的資料都說:精神賠償參照當事人之身分、地位、職業、家屬狀況等而有所差異,無一定準則可循。
實務上有沒有參考的標準? 不然不是變成雙方喊價殺假嗎?
謝謝!!

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Hardy avatar
By Hardy
at 2012-09-22T02:29
林老師回覆您~先提供你以下觀念以及步驟參考~若有疑惑時,再來研討解決之道。 家人前陣子騎機車被汽車撞倒受傷,
有報警來處理(送醫院急診及雙方做筆錄), 對方車子受損人沒受傷
前幾天已調出警方繪製的"現場圖",
據在產險公司上班的朋友說:雙方都有肇事責任
我知道還要申請""事故初步分析研判表", 甚至到事故鑑定委員會申請鑑定, 才能釐清雙方的肇責 事故30日到事故地交通隊申請初步分析研判表,這張表上會寫出雙方的肇事因素。若是初步分析研判表所研判肇事因素不符,這實再花3000元申請行車事故鑑定委員會,由專業的鑑定委員重新分析肇事因素。並沒有一定要申請鑑定。
我也知道我方可向對方請求 醫療費用, 我方醫療費用可向對方保險公司申請強制險醫療費用理賠。 復健美容費用,看護費用,交通費用,車輛維修費用,工作損失,精神慰撫金,,,等賠償,
及告對方過失傷害罪(雙方打算到 調解委員會 調解)
我想請問的是:
(1)只要對方有肇事責任, 對方的過失傷害罪是否一定會成立?
我在網路上查到的資料說: 就算對方只有百分之一的肇事責任,
如果我們告對對方 過失傷害罪, 對方一定有罪留下案底.是這樣嗎? 是的,只要對方有肇事責任,我方有受傷,刑事過失傷害罪就一定會成立。 刑法第284條: 因過失傷害人者,處六月以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金,致重傷者,處一年以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金。 從事業務之人,因業務上之過失傷害人者,處一年以下有期徒刑、拘役或一千元以下罰金,致重傷者,處三年以下有期徒刑、拘役或二千元以下罰金。
(2)警方繪製的"現場圖"是當時車禍的現場情形及發生車禍過程
"事故初步分析研判表"是說明發生車禍 雙方所違反的法規及現象
鑑定委員會 也只說明 雙方誰是肇事主因, 誰是肇事次因
都沒有說明 誰該負幾成肇責,
坊間常聽到 73(一方七成肇責,另一方三成肇責), 64,82......
這是誰認定的? 是保險公司認定的嗎? 具備法律效力嗎?
如果在調解中有一方不接受, 那又要怎麼辦? 肇事比例依雙方協議為主,坊間有個不成文的規定,主次因以七三論供你參考。但若是走向訴訟,比例就以法官說的為主。
(3)工作損失要怎樣認定呢?
網路上的保險理賠人員說:以醫師開立診斷證明書, 註明需休養(或復健)幾天, 再以薪資乘上天數.
家人有醫師出具證明要休養5天(為了請假用),
家人向公司請了5天假, 後來因傷勢嚴重又向公司請了5天假, 共10天假.
我方主張應賠償10天薪資.
實務上(或法律上)應賠償 5天 或 10天呢?
我 方須請 醫師在診斷書上再多加註明需再休養五日,我方即可向對方求償工作損失十日。另外我方須提出薪資證明。
(4)額外想到, 有些福利好的公司有特別的休假, 如果請假卻沒有扣薪, 也可以向對方請求工作損失賠償嗎?
是的。
(5)精神慰撫金 實務上 怎麼計算呢?
我查到的資料都說:精神賠償參照當事人之身分、地位、職業、家屬狀況等而有所差異,無一定準則可循。
實務上有沒有參考的標準? 不然不是變成雙方喊價殺假嗎?
大多走向訴訟的車禍案件都是因精神慰撫金最有爭議,所以建議我方在列精神慰撫金時可先將金額提高,讓對方有可砍價空間。
謝謝!! 祝你家人早日康復,後續若遇到相關車禍理賠或訴訟問題,都可問我,加油~林老師的小提醒:車險的重要性(尤其是社會新鮮人)近期多起事故,皆因無車險,需自行面對理賠而煩惱。行駛汽、機車,在職場上奔走,難免會有交通事故發生,除了[強制險]之外,都要加保[任意第三人責任險-傷害險、財損險],方可由專業理賠出面協助處理,避免被龐大的理賠金所困擾,而走向訴訟,傷神費時。
Elvira avatar
By Elvira
at 2012-09-22T08:10
交通事故多
行車紀錄器的已漸漸被認可
適用汽車族機種市場已有許多款式
但唯獨市場最大
也是發生事故最高的機車族
保護自己家人朋友騎車的行車安全黑盒子
行車錄影是現場最有利的現場證據
生命安全無價,有備無患
『 新聞也常看機車族裝行車記錄器,自保成功的範例
無名請搜尋:基隆區大天
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http://www.wretch.cc/blog/gba81722/9448751
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http://www.wretch.cc/blog/gba81722/9448747
2012-10-01 18:45:06 補充:
交通事故多
行車紀錄器的已漸漸被認可
適用汽車族機種市場已有許多款式
但唯獨市場最大
也是發生事故最高的機車族
保護自己家人朋友騎車的行車安全黑盒子
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生命安全無價,有備無患
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Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2012-09-21T14:11
(1)
對方犯意良好,和解不錯 ( 對方獅子大開口另議 )
有機會緩起訴
或者易科罰金
(2)
保險公司之間便宜行事的一種比例
通常上法院,由法官決定比例
但是訴訟要費用
(3)
通常診斷書為主
或者醫師是否願意再幫你延長五天
通常很多醫師為了讓人覺得他很專業
會批評他人
或者危言聳聽
門診說得很恐怖,請他寫診斷書,他不肯或者語多保留
(4)
看對方
上法院,也未必可以拿到你想要的金額,但是支付費用相當固定
(5)
通常跟傷勢、後遺症、殘廢等等成正比
通常高報,讓對方殺價
=====
車禍事故之後可以請求賠償的項目
http://tw.myblog.yahoo.com/sdman6481/article?mid=5...
我買的強制險賠對方,我買的第三人責任險賠對方
我買的車體險賠償給我自己,如對方為肇事主因,我方保險公司會向對方追償
我方有第三人責任險、車體險者請於報案後聯絡我方保險公司出面協助簽名檔之常見的車險 ( 強制險、第三人、車體險 )
http://tw.myblog.yahoo.com/sdman6481/article?mid=3... ( 這篇底下有收集了一些影片,有空不妨看看 )
http://tw.myblog.yahoo.com/sdman6481/article?mid=2...
交通公路簽名檔
http://tw.myblog.yahoo.com/sdman6481/article?mid=2...
.
Dinah avatar
By Dinah
at 2012-09-21T22:58
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圖片參考:http://a.imageshack.us/img269/6032/74973660.png
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Zora avatar
By Zora
at 2012-09-25T08:07
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網站:my權益itm 我之前車禍糾紛在這作處理
你可以參考參考他們的作法
感謝他們幫我處理這次的車禍糾紛
Ursula avatar
By Ursula
at 2012-09-21T23:49
過失+傷害就是過失傷害了,但是上法院不定會被起訴,起訴不定會判刑,因為雙方肇責和損失不一,法官不一定會同意提告者訴求,且易科罰金或緩起訴是否終身登錄就有待查證了。肇事責任只是假設100%,雙方肇責區分而已,不一定要申請某單位判定,只要雙方同意就可,現場圖是法院所採信跡證,而雙方是採"交互賠償"方式賠償,如有一方不同意比例,雙方就再依肇事主、次因討論或請法院裁判,但工作、精神損失絕非醫生囑咐"休養X日"賠償,而是依照"喪能"程度計算,也非"請假X天"所能表示,如果雙方都能退一步想,和解是很容易達成的。
Dinah avatar
By Dinah
at 2012-09-21T06:42
您好
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By Emily
at 2012-09-21T00:00
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