有一名員工對客人的態度很差
經過勸導 有稍微改善 但還達不到正常人的程度
真的很怕她把客人氣走或嚇走
也很氣她之前應該已經氣走不少客人(之前我沒好好注意店內的情況 是我的錯)
目前還在3個月試用期內
想叫她走人又不知道怎麼講 因為她很會找藉口 嘴巴很厲害
怕被她反駁得沒辦法請她離職
而且她的個性應該是屬於目中無人、大膽狂妄那一種 很怕她什麼事都做得出來
也很怕自己以後出門或帶小孩出門會有危險! (目前住家與店家在同一棟房子內)
今天還發現 她之前履歷表的經歷的公司名稱造假
假如她沒作假 我們根本不可能錄用她
想請問各位大大
履歷表造假 我們可以告她詐欺嗎?
(不是真的要告她
是怕她被fire後 會做出傷害人或傷害公司的事情
有個把柄在手上 她比較不敢亂來)
先謝過各位大大了!!
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經過勸導 有稍微改善 但還達不到正常人的程度
真的很怕她把客人氣走或嚇走
也很氣她之前應該已經氣走不少客人(之前我沒好好注意店內的情況 是我的錯)
目前還在3個月試用期內
想叫她走人又不知道怎麼講 因為她很會找藉口 嘴巴很厲害
怕被她反駁得沒辦法請她離職
而且她的個性應該是屬於目中無人、大膽狂妄那一種 很怕她什麼事都做得出來
也很怕自己以後出門或帶小孩出門會有危險! (目前住家與店家在同一棟房子內)
今天還發現 她之前履歷表的經歷的公司名稱造假
假如她沒作假 我們根本不可能錄用她
想請問各位大大
履歷表造假 我們可以告她詐欺嗎?
(不是真的要告她
是怕她被fire後 會做出傷害人或傷害公司的事情
有個把柄在手上 她比較不敢亂來)
先謝過各位大大了!!
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