法律

工作未滿七日不能領薪水? - 法律

Kama avatarKama · 2011-10-25

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作了五天公司說我不適任叫我離職剛報到那天我有簽一份公司內部自訂的勞動契約寫明工作未滿七日不核發薪水請問這有無違法?有無相關法規能讓我領到薪水?...Showmore
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Olivia avatarOlivia2011-10-29
勞工提供勞務，雇主就需給付工資＂未滿七天無薪水＂的約定是絶對違法的行為而且作了五天公司認為不適任要求離職這已經構成資遣了，公司依法應該進行資遣通報並給付資遣費只是因為只工作五天，資遣費只有一點點可以不用和雇主計較但僱主還是需要支付五天的工資建議你等到約定發薪日沒有拿到薪水時,先打電話向公司詢問如果公司表明不給，你可以先善意提醒公司行為違法如果公司再不給,那就向勞工局提出申訴這時勞工通常就可以領到錢,公
Frederica avatarFrederica2011-10-28
你好~只要做一天都是有薪水可以拿的,你可以打電話到你住的所屬的縣市政府勞工局詢問相關"勞資糾紛",會有專人為您服務!!不知道電話可以打104查詢.