工讀生離職 - 法律

請問各位資深前輩..
1.工讀生未於七日前提出離職申請
而被扣薪，違反勞基法那條？
2.工讀生於過年及寒假期間的獎金，一併扣除，是不合理的吧.有違反勞基法嗎？

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小妹在一間連鎖熱炒店上班，是店長又請我回來幫忙的，於是又回鍋.
職位是外場服務生，part-time 的
因為上班理念不同被罵，算是負氣離職。 然後在上午下班時間，跟店長提出離職申請，
他說我今天離職沒有提前七天，會扣除5%的薪水，還有之前的獎金也要扣掉繳回.
她指的獎金是：我們有年菜獎金800跟寒假獎金1000，我寒假期間都上整天班
（平常只有晚班假日整天，因為要上課）
是每個人不同的，因為有的人沒有每天上班，然後我是每天都上班，問題是這些獎金都是
我之前努力的，怎麼可以離職就要繳回呢？就像年終領完要離職，雇主又要你交回。

我是打算下月領到薪水後，真的有扣
打電話去總公司反應，但是好像很多事情常常都被吃案，可能官官相護吧.

離開了，真的好多了，上個月去澳門玩4天，店長本來不讓我休假，後來回國後，還禁止
我休假。
每個禮拜固定只能修一天，因為沒人甚至有時候還不能休假。 回來半年也沒有人要應徵.
.真的很累啊 又上課又上班

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