幫忙一下~關於勞工加班費及無薪假權利 - 法律

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By Thomas
at 2011-10-05T00:00

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我是一位南科的製造業的工程師,這段時間景氣真的很不好(PS.就我們來說,以前到現在應該算是很差)。
這段時間公司部門最高層告知底下的高層幹部,說明現在共體時艱,夜間或假日加班不能申報加班費(PS.我們公司打加班單申報時可以有加班費及轉補休選擇),常理來說一定會選擇加班費,但是現在這個時機,有些人為了配合只能選擇補休。
Q1:公司都沒有發出公告,只是部門的最高層在開會時說,加班不能申報加班費,這樣合理嗎?
如果最後公司真的公告的話,為了公司共體時艱,加班真的不能申請加班費,而只能轉補休,在法規內我們勞工的權利有受損嗎?
而最近又有傳言,最後會有無薪假,(PS.在個人想法公司營運沒那麼好時,放無薪假那是理所當然的),但是重點是:當放無薪假時不能用自己的假抵,就是擺明要扣我們的錢。
Q2:當放無薪假時,如果自己還有特休,公司規定不能用假來抵,這算是合理嗎?在法規內,我們勞工權利有受損嗎?
麻煩請各位了解這種事的大大,幫小弟解惑一下感謝不盡~~~
Tags: 法律

All Comments

Ophelia avatar
By Ophelia
at 2011-10-08T18:02
Q1:加班不能申報加班費,而只能轉補休這樣合理嗎?
不合理。加班須領加班費。勞工於延長工作時間後,如同意選擇補休而放棄領取加班費,固為法所不禁,惟有關補休標準等事宜亦當由勞雇雙方自行協商決定。
Q2:當放無薪假時,如果自己還有特休,公司規定不能用假來抵,這算是合理嗎? 不合理,雇主如因業務緊縮擬採取「無薪休假」措施,應經與勞工協商合意,不可逕自規定 Q3:在法規內,我們勞工權利有受損嗎? 如有爭議之情事,可就近向事業單位所在地之縣市政府勞工或社會局(處)請求協處,以維權益。
Rachel avatar
By Rachel
at 2011-10-05T14:48
我也是七月份離開科技廠的 是奇菱科技很多公司都這樣子的啊!兩個選擇 你去告公司 或離職吧!離開高科技會比較好!

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By Andrew
at 2011-10-05T00:00
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By Kama
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