年終分兩次給 - 法律

請教一下各位先進

公司明文規定，每年盈餘的 XX% 拿出來當作員工年終獎金，依考績分配

但是，就在發年終的 "同時"，也就是"公告"年終已入戶頭時，才說要分兩次給

一次是過年前的一月底，一次要等到六月底。

目的說是要留人，不致大家領完年終走人.....或其他不願明講的原因

以下問題請問

(1) 年終是員工辛苦一年的報酬，且明文規定會有的員工福利。
老闆可以擅自把他當作留人、或是隔年現金運用的手段嗎??

(2) 在事先沒有公告的情況下，實施跟公告一起發佈是否會有問題??


謝謝!!祝新年愉快

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