得了精神疾病工作不告而別 - 法律
By Ingrid
at 2014-05-13T00:00
at 2014-05-13T00:00
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我從小就有社交畏懼症，只是比較不明顯，也沒就醫過，退伍後我就去找了份薪水不錯的工作，前4個月是作業員，後1個多月是辦公人員，前後做了5個多月，但前4個月還好，因作業員工作單純，同事們還是會跟我說笑，三個月就能適應的住了，之後被調到辦公室，大家只顧著忙自己，沒人教我，感覺上都要我自覺，我問人，他人都說我不知道，我沒摸過這東西，也有帶我的人，問他!他總是說:我在忙，你自己去翻以前的資料來看就會了，所以我還是硬著頭皮去做，但是做錯了，他卻說太離譜了吧，能力這麼差唷，做了這麼慢了還做不了，一個月你到底是要做多久(其實才做了一個多禮拜)，等到我東西被他發現做錯了，他才會大概的教一下，辦公室的人感覺上不喜歡新人，連加班訂便當也不會問我，主管也直接把資料放在我辦公桌上，沒有清楚讓我��
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By Jacob
at 2014-05-13T01:38
at 2014-05-13T01:38
2社會上，除了有好朋友會指點一二外，都是自掃門前雪，別人的失誤，正好可以展現自己的優點，都是站在別人的肩膀上往上爬到高職位、高薪資。教導旁人，此人能力就會超越自己，對自己前途就會造成阻礙，所以沒有人願意去協助週邊需要幫助的人，這就是社會的現實與冷漠
所謂社會教育，其實就是指自己出錯後才學到的經驗與代價
3職場工作，事情也許很單純，但牽涉到人就不單純，有些事還會牽涉到其他相關法律規範，這些都不是學校教育會教的，必須自我要求，收集資料研讀，找尋舊檔案參考，先從模仿他人處理方式出發，再精益求精變成自己的知識技能
(1)職場上要廣交同事，社會上要廣交朋友，藉由人際關係收集資料、提供意見
(2)上圖書館或網路收集資料，充實自己在其他方面之資訊與技能
4雇主有選擇勞工的權利、調動勞工職務的權利；勞工也有選擇雇主的權利、與雇主協商職務調整的權利，適當時機、適當方式表達自己意見或想法
調動規調動，協商規協商，未能達成協議，祇需考慮接受與離職而已，做了決定，就勇敢面對自己的決定，不需再去煩惱其他的事
告訴自己，「死」只是將軀殼回歸大自然，連死都不
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