性別工作平等法第14條生理假 - 法律

Megan · 2017-07-26

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請問關於性別工作平等法第14條

女性受雇者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日

請問這條法規有更改嗎

上課老師說已經改成五日但我查法條都是寫一日

是老師說錯還是法條有更改，麻煩各位大大解惑

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All Comments

Leila2017-07-26

每月一日沒有錯。

Rosalind2017-07-28

每個月請五天生理假的話，誰還敢雇

Isabella2017-07-30

看法條就最準的還要問嗎？還有我覺得是你聽錯

Wallis2017-08-01

五天是家庭照顧假

Frederic2017-08-01

那不是一年七天且併入事假算寫好玩的法定事假事由 XD

Regina2017-08-02

這條真的有趣,到底是不是被濫用了....見仁見智吧

Lauren2017-08-03

哪位老師？想請教大名...

Mason2017-08-06

假設真的改5天，每個月又8天假，1個月快1半都在放假
？那真的沒人敢用女生了

Mia2017-08-09

唉~~~~~~~~~~~~~~~~~
這題是常識題,還是法律專業提??
原PO怎不用點腦袋想一想,五天耶~~~一個月就60天了耶

Isabella2017-08-11

法務部法規系統已經是最新的了,你查都確定只有一天
為何執著於老師說老師說老師說??

Selena2017-08-11

要嘛不是你聽錯不然就是你上課時已經神遊太虛睡著了
一年就60天了耶 (打太快...更正錯字)

Leila2017-08-16

為了個生理痛,一年 1/4 上班日免工作有薪水
這叫做 "動搖國本"

Ophelia2017-08-19

好想認識你的老師@@

Aaliyah2017-08-21

生理假不是併入病假嗎？

Olga2017-08-22

一年請三日以上才併入，可是併入不併入都只有半薪