想請問公司的勞健保問題 - 法律

By Eartha
at 2014-04-12T00:00

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在私人企業上班因為是五人以下所以沒有保勞保只有就業保險
健保在單位裡面
那想問的是以上的投保方式正確嗎?
如果老闆只幫我保就業保險那是否勞保我該去職業工會保
只有就業保險沒有勞保那勞保局會寄勞工退休金6%給老闆繳嗎
再者如果勞保在工會裡會不會有二代建保問題
如果還是維持上面的情況只有就業保險到了滿25歲之後勞保局會寄國民年金繳費單給我嗎

Tags: 法律

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By Selena
at 2014-04-16T19:10

hi,發問者您好：
您的身分是屬於有固定雇主的勞工，假如你想要投保勞保，依照勞工保險條例第六條、第八條的規定，仍然要由公司成立投保單位幫你保勞保。
沒有固定雇主的勞工，才能以勞工保險條例第六條的規定，去參加職業工會保勞保。
至於勞退6%，本來就要幫你提撥，那和公司有沒有幫你保勞保是無關的。
很多人誤以為沒有勞保，就沒有就業保險或者勞退提撥，其實這是三種不同的法規(勞工保險條例、就業保險法、勞工退休金條例)，本來就是不同的三件事，這三者的資格並不完全相同。
目前只是這三件事是由同一個單位承辦(勞工保險局)，所以造成很多人的誤解。
你的狀況就是應該由公司幫你保勞保、就業保險、健保，還有辦理勞退提撥(提撥金額應由公司負擔)。
你根本不必煩惱是否該參加國民年金，也不必自己去工會投保勞保。
公司如果不答應幫你保勞保的話，請找公司所在地的縣市政府，找勞動條件科或者勞資關係科協助您。
以上僅供參考

By Quanna
at 2014-04-16T03:40

>這家不錯*****買幾次啦真的一樣
俶勑儂啄剩

想請問公司的勞健保問題 - 法律

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