我想問各位老闆~員工~為啥薪水不能公開化~ - 法律

By Faithe
at 2010-02-14T00:00

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不管是~服務業~還是公司~工廠~電子業~等等的各位老闆~請問~你門的薪水~給員工~會公開化嗎?!為啥有些老闆~不准員工私下討論薪水~用意?!真的很納悶~說是因為個人表現不一樣~所以薪資會不一樣!所以不可以私下討論!我想說的是~很爛的理由~公開化~有何不可!?!可以很明顯的告訴大家~領的薪水多的人~為啥ㄊ可以領的多ㄉ理由!這樣~領的少的人~就會明白~原來要作成這樣~才是對的!才可以領到比較多!這樣不是很好嗎?!請問各位老闆~甚至員工~可以給我一些意�

Tags: 法律

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By David
at 2010-02-15T19:08

你門的薪水~給員工~會公開化嗎?!答:不會刻意公開~也會刻意避免公開(公司立場絕對不公開~畢竟每個員工也都有隱私權~公司無權隨便洩漏員工所得~可是員工私下討論也無所謂)例如同是員工同事也不能查詢其它員工的個人資料~公司也不能提供的資料的意思!為啥有些老闆~不准員工私下討論薪水~用意?!真的很納悶~答:一般大公司不會刻意規定~就算公開也要避免由公司公開~因為也有很多員工怕同事知道自己領多少~主因可能怕借貸~還有怕忌妒!人少的公司才

By Olive
at 2010-02-16T16:52

請問大大您認為可以公開的好處是什麼?壞處是什麼?任何事都是一刀兩刃,沒有絕對的好壞,但兩全相害取其輕,不說比說來的好,因為不是所有的員工都是這麼成熟面對事情,大多數的人都是認為自己比較優秀,別人哪裡表現比我好,該升遷的人是我,怎麼會是他呢?........但殊不知老闆要的是什麼樣的員工,自己又有多少地方符合老闆的要求,不檢討自己,卻怪老闆加薪不夠,沒有加薪,沒有獎金.領的多的員工他認為是應該,領的少的員工就認為不公平,心生不滿開始抱

By Oliver
at 2010-02-15T07:55

因為人會互相比較心態愛計較很不好這點對公司來說不是好的法展...................2010-02-1608:55:01補充：很多公司都會有這條規則不能公開比較薪水等因為人會互相比較心態愛計較很不好怎麼她的事比我少還領的多一堆人有這種心態後對公司是一種傷害跟不良發展員工容易勾心鬥角等等...Showmore

By Elma
at 2010-02-14T11:30

以我來說我是工廠裡面年資最低的三年初五隔壁一位四年多的同事拿了薪資表在看然後問我說我領多少我不小心看到了他薪資表然後回答他說跟上個月一樣只少了一天薪水(小月)事實上我領了比他多1千答案來了工作性質差不多都在顧機器上班不到7個小時他顧2台我顧3台差在哪勒都在上班咩時間都一樣哩可以了解了嗎還是我比較資淺就要顧3台嗎?人在做並非上面都看不到大腿抱得比較大工作可能會比較輕鬆薪水不見得會比較多拉一一叫你來就是要你來上�

By Carolina Franco
at 2010-02-16T12:54

前兩位大大答的很好我只是再另外打個比方錢多事少離家近是每個上班族的理想至於工作上原本就有很多不盡合理的新進後到，公司規定原則...黑豬肉和白豬肉價錢不一樣菜市場有很多肉販習慣買菜的也都會比價妳問老闆一斤多少其實心裡都有一個底了會不會買在妳當然妳也可以出價也可以嫌再買我所追求的是多一點的福利所以我願意多付出一些心力主管看的到祝妳新年快樂情人節愉快...Showmore

By Robert
at 2010-02-16T20:19

不是每個人都想被薪資公開吧這牽扯到隱私權的問題呀就像班上不是每個學生都想成績被公開一樣況且公開不一定就是真的呀公開的薪資也有可能是假的你們也不知道而已...Showmore

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