我想問教育徵召令，要怎麼跟老闆說! - 法律

By Agnes
at 2014-07-27T00:00

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大家!我8.25~8.29要去花蓮教育徵召五天!我本薪月薪26000!
我打算寄一封E-MAIL告知我們老闆!我知道徵召法律規定不能扣!
但我想跟老闆傳達這件事，老闆美國長大的!又想要寫的禮貌!
我工作是獨立作業，所以會影響公司，但我不想被扣薪水，我很需要薪水!
公司算法26000/30，然後乘上班天數，這樣我八月上班就只有16天13856元
可是我做滿一個月月薪是26000我是正值，這樣我等於少了一半薪水!
各位幫幫我!教我怎麼寫一封有禮貌又有法令婉轉的信!讓老闆明白不能扣薪水!
(老闆人是不錯的!我珍惜這份工作!)

Tags: 法律

All Comments

By Lauren
at 2014-07-31T00:20

1 兵役法施行法：
第四十三條：
受教育召集、勤務召集、點閱召集之學生及職工‧應給予公假
2 勞工請假規則：
第八條：
勞工依法令規定應給予公假者，工資照給，其假期視實際需要定之
3 首先要知道雇主是否看得懂中文，其次將召集令影印一份
雇主不能看懂全中文，必須將召集令翻譯成英文版，中、英版本併公假請假單以掛號寄給雇主
並立即以書信方式，簡單敘述職務、姓名，請假事由、請假期間，為使業務繼續順利推展，請雇主盡快指派臨時代理人與你聯繫，以利與代理人做業務交代
〈業務順利推動才是重點，站在公司營業利益思考事情，才能贏得雇主認同；薪資是人資或會計部門本份工作，公司制度合不合法「核給公假與全薪」，可於事後再申訴爭取〉
本國雇主：書寫法規，容易產生以法規強制雇主就範之誤會
外國雇主：比較注重依法行事，註記法規，不會受影響
要不要將法規書寫在信函中，自己慎重考量雇主屬哪一種類型

By Todd Johnson
at 2014-07-31T14:07

就誠實講吧~~
我覺得老闆應該要知道的~
這是國家義務

By Jack
at 2014-07-28T03:06

>這家不錯 lv333。cC買幾次啦真的一樣
佦唱句傱

By Eden
at 2014-07-30T06:17

教育徵召令屬於公假的，是不可以扣薪
你應該將中文版的召集令令翻譯一份英文的一同檢附給僱主，另與僱主說明教召期間你所負責的事務請僱主盡快指定交接人(以免因為你為盡告知義務，致公司受損延伸其他問題)
至於信中表達只要誠懇簡要的敘述事實就可以了

By Zenobia
at 2014-07-28T09:44

先不用擔心他會不會扣錢. 你只要先解釋這是你的軍事義務, 在你未除役之前, 教招只是個機率問題. 並且把軍方給的資訊做一份copy, 也一起跟你的請假單給他. 公假也是假.
我想你現在需要做的是先把公事安排好, 如果找的到人代替一小段時間, 或是什麼方法可以把你不在時會漏掉的事多多少少補一些起來. 這樣如果他後來有扣你錢, 你爭取起來也比較大聲....
不需要先講這是不能扣錢的. 你老闆也許會去問人. 他看到教招也多多少少懂一些. 也許另外有想法. 你有法律站在你這邊, 不需要先"假設"老闆會做錯.

我想問教育徵召令，要怎麼跟老闆說! - 法律

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