我想問知道勞基法的朋友們一些問題，就是我在228時被非自願離職，我當天有跟老闆索要非自願離職證明書，然後 - 法律

By Valerie
at 2018-03-25T06:39

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By Yedda
at 2018-03-27T17:49

他們才告知我說因為到職時，沒拿身分證影本跟印章給他們，所以就沒幫忙保勞健保，所以搞到現在，我連個申請補助金的機會都沒有，資遣費拿了，證明書也開了，不過那天他們有拿張紙給我簽，說什麼資遣費的單子要我簽收，現在想想搞不好是自願離職書…很後悔沒看上頭寫什麼，而且我也在就業服務站那裡得知公司那邊沒做資遣通報，那如果我去申請調解的話，能拿回什麼補償嗎？而如果和解了，補助金還能申請嗎?→有沒有作資遣通報，不會影響到你申請失業給付，只是公司會被罰錢。所以你在該處工時作並沒加入公司體系的勞保，那就真的很不好意思了，雖然你拿到了非自願離職書，但你的失業給付還是拿不到的。因領要領取失業給付必須達成幾種條件；1.非自願離職〈此想你有非自願離職書，達成了〉；2.非自願離職日前3年內就業保險年資累計須滿1年以上〈此項由於你未加入公司體系的勞保，所以你不會有寄業保險年資，故此項未達成〉；3.有繼續工作的意願與能力；4.向公立就業服務站辦理求職登記，公立就業服務站逾14日無法順利推介就業〈此兩項只要你去公立就業服務站辦理失業給付後，按照他的指示去達成他的任務即可達成〉，無奈需4點完全滿足，始會發給失業給付，那你第2點並無法滿足。且因不

By Isla
at 2018-03-29T04:12

我想問知道勞基法的朋友們一些問題，就是我在228時被非自願離職，我當天有跟老闆索要非自願離職證明書，然後 - 法律

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