我被前雇主告侵占,不知如何處置,懇請法律專家幫幫我(20點) - 法律

刑法第336條（公務公益侵占罪、業務侵占罪）對於公務上或因公益所持有之物，犯前條第一項之罪者，處一年以上七年以下有期徒刑，得併科五千元以下罰金。對於業務上所持有之物，犯前條第一項之罪者，處六月以上五年以下有期徒刑，得併科三千元以下罰金。前二項之未遂犯罰之。你是一名維修機器的工人,工作主要任務就是到廠商所在地點維修機器去年8月19號與同事完成雇主交辦工作事項正準備下班的時候基於責任請同事撥打電話報告雇主工作��

我有點疑問，也難怪你雇主有疑問隔天8月20號,接到雇主傳來簡訊要我直接到今天要維修機器的地方集合,我當天因為急急忙忙出門而忘記將受託保管的工具帶出門,到了現場才發現,之後我跟雇主報告工具忘了帶出門的事情之後,當下就是被雇主痛罵一番,雇主痛罵完就立即說要開車載我回家拿,隨後我也就坐上雇主車子回家拿,等回到家又發現我家裡鑰匙掉了,心裡想的是我完蛋了....只好又跟雇主報告鑰匙掉了時間也到了中午,我才想到我今天真是糊塗了,丟三

懂法律的人就不會驚慌失措啦你說「將工具用宅急便寄回他家裡,也在電話中跟他告知我用宅急便將工具歸還的事」，如果這都是事實咦！且慢：1./將工具用宅急便寄回他家裡，沒有寄貨的【收據】或【交寄單】之類的憑單嗎？2./在電話中跟他告知我用宅急便將工具歸還的事，沒有通聯記錄嗎？帶該電話門號的所有人身分證去電信公司櫃台列印該時段的【通聯記錄】，只需三分鐘呀你務必找到這兩樣證據的「正本」及「影本」各一份，帶著去警局應訊��

您好一、本案部分如你所說的情況屬實根本不會構成侵占因為侵占需要有據為己有的意思而該工具只是寄放在你家你也不是沒有要還的意思而且他要你離職前就去告你侵占顯然是故意要整你你還在任職期間工具放在你那邊並無侵占的問題二、建議先證明你將工具放在家中這件事情雇主是知情的然後在去證明雇主開除你時同時就告你侵占或者其他反制方法就是告他誣告也可以有問題來信或到部落格留言、觀看(點回答者名字蘇律師就可至部落格)※法律爭�

1.請同事撥打電話報告雇主工作完成,並同時請同事問問雇主帶出來的工具要如何安置,從同事這得到資訊是老闆要我將工具先帶回保管(這裡有人證.就是你的同事.同事被傳喚.應該不至於說謊.物證就是通聯記錄.雖然薄弱.但至少證明你說話是的真實性)2.雇主冷冷的說:你不用來上班了(這有其他關於勞基法的問題.你並沒說清楚.很難判斷你與受雇者之間的關係)3.就把電話關機不讓我又自辯的機會(你不用跟他自辯吧.應該跟偵查的人說明事實才對.還有宅急便收

時間也到了中午,我才想到我今天真是糊塗了,丟三落四的也難怪雇主生氣,想著想著就大叫一聲~~~完蛋了我早上出門忘了將煮開水的瓦斯關掉,此時老闆剛好回來,又只好硬著頭皮跟老闆請假回家關火-早上?中午?那你家早就燒光了.

你們老闆知道事情詳情!?如果知道可以請你們老闆出面替您作證到警察局將所有事實完全的說清楚事情過了半個月才收到偵查?太扯了吧?照理說是應該近期就偵辦了留下您宅即便的紀錄!看是否有辦法調閱通話紀錄最好是電話錄音告您侵占如果是有辦法處理的話可以在反告他損毀個人名譽且可要求他賠償當然如果世面有到那邊還是較幾個人物出來處理...Showmore