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我被前雇主告侵占3500元?怎麼辦! - 法律

Kristin avatarKristin · 2010-12-01

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我約兩年前在工作的地方認識前雇主，他表示願意給我比現在更好的上班條件，希望我能轉而為他的餐廳服務。結果工作不到3個月因雇主討論事情總是怒目相向，所以決定離職，但離職前公司曾委託我買溫度槍，但在我離職時!雇主要求我退還這筆費用，而且當月9天的薪資也不會給我(我的月薪45000)。我氣不過!離開了~兩年後的今天，法院傳我去，告訴我這件事，對方提出侵占的告訴!!!各位大大，我該怎麼辦?會不會坐牢ㄚ?有人可以教教我嗎。謝謝!
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All Comments

Quintina avatarQuintina2010-12-01
千萬不可輕忽！樓上的先生，請千萬不要誤導！因為這不是告訴乃論的罪，不能庭外和解而撤銷！一旦對方提告了，能儘早和對方私下和解，爭取檢察官不起訴處分為宜！一旦起訴了，就只能等著上法院判決了！若這是因為您的業務必須經手的錢或公物，而您沒有歸還給公司，公司握有您侵占該錢物的證據，不論是人證（傳言證據）或是監視器拍下的，都會讓您吃上官司！這是屬於業務侵佔，請不要以為只有3500元就輕視，趕緊跟前雇主和解還錢吧！��
Joseph avatarJoseph2010-12-04
1.透過法律才能保護自己的利益要不然就放棄機會2..違反稅徵稽徵法，商業會計師法及詐欺.業務侵占.吸金.偽造.文書.也可能涉及偽造有價徵券.刑事部分可能上的一些最明超出追訴的期限.3..民法損害賠償須繳裁判費...兩年之內必須透過法律提出求償從你文件悉知日開始計算過了無法請求利益資料：相關問題請參觀部落格或來信說明有問題來信或到部落格留言法律分類非常詳細多而複雜每個行業有所不同範圍亦不同...
Hedda avatarHedda2010-12-04
亂來!業務侵占罪屬於非告訴乃論之罪就是說,不因為和解而免除刑事責任(和解也沒有用,最多只是量刑輕一點)況且,法定刑在六個月以上五年以下亦即,假設沒有特別的減輕刑責原因最少也要判六個月!您覺得....嚴重嗎?...
Charlotte avatarCharlotte2010-12-03
那小事情吧.....看你的事情情節沒有很重大...頂多罰前吧..不會關啦....法院如果判你1ㄍ月你要拿3萬來繳阿^^一天一千...除非你不繳就要關...6ㄍ月以下可以繳前了事...他告你侵占...你找他和解阿記得寫和解書...然後雙方簽名...2010-12-0110:12:23補充：還有那雇主是怎樣這樣要告....他太嫌了喔..為了幾千快花一堆律師費==?**的雇主...