打工有簽契約但想離職... - 法律
By Lily
at 2014-02-05T00:00
at 2014-02-05T00:00
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我未滿20但已經19歲了...
有打工工作沒做很久~有工作契約簽1年但最近想離職
因為一個人做很多事很累 ...跟聘主一開始說得不太一樣
想請問如果有簽契約應要離職會怎麼樣嗎??
跟聘主溝通有效嗎
Update:
契約內容都是跟公司相關的~!! 不能把工作內容教學向外流
契約~ 重點是不能讓對方有損失
有打工工作沒做很久~有工作契約簽1年但最近想離職
因為一個人做很多事很累 ...跟聘主一開始說得不太一樣
想請問如果有簽契約應要離職會怎麼樣嗎??
跟聘主溝通有效嗎
Update:
契約內容都是跟公司相關的~!! 不能把工作內容教學向外流
契約~ 重點是不能讓對方有損失
Tags:
法律
All Comments
By Bethany
at 2014-02-09T21:35
at 2014-02-09T21:35
勞動基準法第十五條、第十六條之預告期間規定，即在規範勞工預解除契約時，必須遵守此預告期間，提前預告雇主，才能享有上述法律之免責權
勞動基準法第十六條：
預告期間：
一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十ㄖ前預告之
所以，要有預告之行為，提前十天告知雇主即可
「跟聘主一開始說得不太一樣」
請確認事實真相，可以下列法規，立即宣告解除契約，僱主還得發給資遣費
勞動基準法第十四條：
有左列情形之一者，勞工得不經預告終止契約：
一、僱主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示，使勞工誤信而有受損害之虞者
三、契約所訂之工作，對於勞工健康有危害之虞，經通知雇主改善而無效果者
六、僱主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者
By Joe
at 2014-02-09T16:50
at 2014-02-09T16:50
只要你是非自願離職的 可以自己離職
By Xanthe
at 2014-02-07T12:53
at 2014-02-07T12:53
如若想離職，建議從契約內容去找尋相關資料
對於應聘簽約時所說明之工作內容不符合
那就算是對方的問題
就不會算是自己先行毀約
但是詳細還是要了解契約內容才能跟你說該怎麼做
2014-02-05 15:48:32 補充：
那你可以先與老闆溝通看看
看他是否同意答應讓你離職
因為這類合約大多公司都會有
只是不一定會有年限
你可以先溝通看看再決定要如何去做
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