投保勞健保最高薪資,企業主需負擔多少錢? - 法律

若無實際受雇，只是掛名投保~~~請領【育嬰留職停薪津貼】是有刑責的。
就業保險法第三十六條以詐欺或其他不正當行為領取保險給付或為虛偽之證明、報告、陳述者，除按其領取之保險給付處以二倍罰鍰外，並應依民法請求損害賠償；其涉及刑責者，移送司法機關辦理。
保費~~~勞工與雇主負擔比例~勞保費率8%(含就業保險1%)~~
最高投保薪資43900元
~雇主應負擔的70%(2765元)、勞工負擔的20%(790元)，
~健保~~雇主負擔60%(2199元)，勞工負擔30%(790元)，職災保費雇主100%(依各行業費率而定)勞工退休金<雇主100%負擔(2634元)_
沒有實際受雇~
~~雇主當然不會幫她負擔~~以上所有費用，都會是妳朋友要負擔。
育嬰留職停薪津貼~~需就業保險年資~~合計滿1年。