提前講離職，怕不給薪水 - 法律

By Vanessa
at 2014-01-26T00:00

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不好意思，我在這間公司待了4年多，1月21號我跟公司提出只做到31號月底
我跟這間公司沒有簽訂任何的契約。但是我上網爬文了上面是說滿3年要在30天之前提出才可以，我是提前10天講離職，那間公司就說她可以不給我薪水什麼的！
我是怕說會不會扣我薪水？以沒有提早講離職所以要扣我的薪水
因為我是很突然的接到面試然後2月1號要到新公司上班
請問大大，這樣真的會扣到我的薪水嗎？
還有他如果不給我薪水怎麼辦？
Update:
現在是怕說我沒有提前30天講要離職他們會利用這點來扣我的薪水，這樣會扣嗎？

Tags: 法律

All Comments

By Candice
at 2014-01-28T12:27

hi,發問者您好：
勞動基準法15條與16條雖然規定你要在30天以前，就和公司說你要離職，但是並沒有規定你不這樣做的時候，對你的處罰。
你既然已經說了，那公司就只能在你預告的離職日，讓你離職。
離職當然是不能扣發你的薪資，該給你多少，少一塊錢都不行。
公司用任何名義扣發你的薪資當補償或者賠償，都會違反勞動基準法26條，可以對公司罰款九萬到45萬。
但是這不代表公司不能向你要求賠償，假如你的離職行為，確實有造成公司的損失，公司還是可以打官司要你賠償，就是不能直接扣薪資。
公司如果扣發你的薪資，你可以找公司所在地的縣市政府，找勞動條件科或者勞資關係科，尋求協助。
縣市政府才是有關勞動基準法的地方主管機關，並不是找警察局。

By Enid
at 2014-01-30T13:51

不可能不給薪水妳放心吧
如果不給薪水妳已經可以報警了
因為那已經觸犯法律了
也觸犯到很多法律
不可能不給如果你們公司不給妳錢的話
可以報警處理了我之前有遇過這種狀況
報警最快

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