教育訓練期間不支薪? - 法律

請問如果公司要求新進員工簽署
前兩個禮拜為教訓訓練課程
如於期間內離職
將不支付薪水

(第三個禮拜起才會連同前兩個禮拜薪水
一起計算，月底入帳)

這樣的文件我如果簽了
而我卻在第二個禮拜就離職
事後可以聲稱無效
請求支付工作期間薪水嗎?

因為實際上第一天報到起
我就已經在上班了啊

謝謝

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