新工作要求前公司的薪資證明｢合理嗎｣? - 法律

我有爬過文，但大部份人回答的只是在替那公司解釋要求提供的用意只是要證明你在前公司真的有任職?(那開離職證明不就好了!!)或者是要證明寫履歷時填的前公司待遇是不是自抬身價?卻沒人回答，是否有法據或是否｢必要｣提供!?
因為個人薪資是屬個人隱私，在新公司面試時，面試者要求多少pay，就職位與薪資之間，是新公司自己要思考的，若決定要錄取，就代表公司願意付這個金額聘僱我，關前公司的薪資什麼事!??
況且，不是毎個人離職都是好聚好散，根本不方便再要求前公司提供這個證明。所以我想就法理性請敎專家，一間公司裡的人資部門，是否有權要求員工提供｢前公司薪資證明｣之必要性，或員工是否有權可以主張不提供，謝謝。