暑期打工是否有勞保和公司所得稅問題 - 法律
By Eden
at 2011-07-22T00:00
at 2011-07-22T00:00
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暑假兩個月在火鍋店上班上的班是全天班一天工作10小時
但是最近發現公司似乎沒有幫我保保險(勞保或意外險都沒有)
還有在結帳的時候也沒有給予發票
這樣是不是也沒有申報所得稅?
以上兩個問題我該如何處理檢舉或者...?
尤其是勞保的問題我個人工作常在內場
個人覺得有蠻多會讓我受傷的因素在
像是已經被刀子和切肉機割了很多傷口
也差點被滾水燙傷我該如何自保?
已更新項目:
如何檢舉?
但是最近發現公司似乎沒有幫我保保險(勞保或意外險都沒有)
還有在結帳的時候也沒有給予發票
這樣是不是也沒有申報所得稅?
以上兩個問題我該如何處理檢舉或者...?
尤其是勞保的問題我個人工作常在內場
個人覺得有蠻多會讓我受傷的因素在
像是已經被刀子和切肉機割了很多傷口
也差點被滾水燙傷我該如何自保?
已更新項目:
如何檢舉?
Tags:
法律
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By Damian
at 2011-07-25T08:18
at 2011-07-25T08:18
[工讀生工讀權益]
勞工保險方面的權利依據勞工保險條例第6條第1項規定，年滿15歲以上，60歲以下受僱於5人以上廠、場、公司、行號及交通、公用、新聞、文化、公益、合作等事業單位暨政府機關、公私立學校之工讀生，投保單位應依同條例第11條規定於工讀生到職當日為其辦理加保。同條例第8條第1項規定，受僱於未滿5人之單位者，得準用本條例自願加保。是以，工讀生如受僱於上開僱用5人以上之事業單位，於到職當日亦應主動請求投保單位辦理加保，工讀生請領保險給付之權利，悉依同條例有關規定辦理。
ㄧ.是以~~公司雖屬於4人以下,得以不設立投保單位(不用替員工投勞保的意思),但是勞工若發生職災事項,雇主則需按照勞保職災給付規定,全額由雇主負擔賠償....故公司應替員工投保而未投保,請向所在地政府勞工局提出申訴檢舉.
二.意外險(或稱團保)法無明文規定,雇主需替所屬員工投保,ㄧ般雇主會替員工投保,是基於萬ㄧ員工發生災時可利用做為補償員工之用以減輕大部分負擔,不過其保險費若由雇主全額負擔繳費,其保險金皆屬於雇主所有.
三.在結帳的時候也沒有給予發票~~~逃稅按「告發或檢舉納稅義務人或扣繳義務人有匿報、短報或以詐欺及其他不正當行為之逃稅情事，經查明屬實者，��
By Quanna
at 2011-07-25T19:13
at 2011-07-25T19:13
2.可以自己買保險
3.要不要檢舉看你自己
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