我們公司在新人加入的時候都會簽訂合約，
我的那份，除了一般的規範外，
還有註明試用期薪水，以及試用期過後薪水。
當時都有白紙黑字的寫清楚，並且雙方簽約。
等到三個月試用期滿，這件事就被老闆忽略，
直到我去跟會計詢問，才加了1K，
但當初是說好加2K的。
想請問一下，遇到這種狀況，
有什麼辦法可以治一下資方呢？
附註：我的合約有留一份在手邊。
然後被扣的幾千元我並不是很介意能不能拿回來，
只是這老闆以許多方式在壓榨同事們，
想討回一個公道。
感謝大家看完這篇怨氣沖天的文章，
祝大家工作愉快，天佑台灣！
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