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有關公司伙食費 - 法律

Elma avatarElma · 2018-04-03

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公司每月給付2400伙食津貼，要求

員工提供或收集發票給公司報帳，

請問此舉是否有違反勞基法疑慮，

如有，是否能主張勞基法哪一條款

向政府單位舉發？

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法律

All Comments

Ina avatarIna2018-04-04
他可以不發給你津貼
Regina avatarRegina2018-04-04
確實有發2400，報帳很合理啊… 不要拿2401以上發票給
他就好
Michael avatarMichael2018-04-05
要不要講清楚事發經過，單純報帳要收據很合理
Isabella avatarIsabella2018-04-06
底薪多少?22K含伙食費.也許能檢舉?
Selena avatarSelena2018-04-09
沒違反勞基法，不過很容易有別的(妳有證據會發筆小財)
Heather avatarHeather2018-04-14
倘使不含伙食費的薪資已達最低工資，那人家可以根本不給這錢
Rebecca avatarRebecca2018-04-18
勞基法有規定伙食津貼嗎?? 沒有,對吧.....
Edwina avatarEdwina2018-04-19
給你錢還嫌? 那我給你發票,你把錢匯到我帳戶好了,ok ?
Andrew avatarAndrew2018-04-23
反正我每個月發票應該都有2400以上
那給你過水抽一百好了......如何???
Ethan avatarEthan2018-04-24
那只是拆出免稅項目而已吧 常態給付都是薪資
Ingrid avatarIngrid2018-04-27
給你錢你還嫌?
Rebecca avatarRebecca2018-05-02
薪資含伙食費不加加班費有超過22k嗎？
Jacky avatarJacky2018-05-06
看你家當初簽約的時候怎麼寫吧