我在工會有加勞健保,現在因上班加入了公司僅有的就業保險(5人以下公司),
因現在工會還未退出,我想請問:
1.我要退出工會,入就保嗎?
2.我可以在工會的健保退掉,入到公司的就業保嗎?(等於繳二份勞保,但健保只有一 邊 繳)
已更新項目:
就業保險和勞保不是不同嗎?
因現在工會還未退出,我想請問:
1.我要退出工會,入就保嗎?
2.我可以在工會的健保退掉,入到公司的就業保嗎?(等於繳二份勞保,但健保只有一 邊 繳)
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就業保險和勞保不是不同嗎?
有關勞保及就保和健保的關係@@ - 法律
· 2012-10-03Table of Contents
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勞工保險之分類與給付種類：
普通事故保險：區分生育、傷病、失能、老年及死亡五種給付
職業災害保險：區分傷病、醫療、失能及死亡四種給付
受僱於雇用五人以上公司、行號之員工，雇主必須成立投保單位，辦理勞保投保。五人以下公司行號並非強制投保單位
2 就業保險法
就業保險區分：失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼、失業給付期間健保費補助
凡依法完成登記之公司行號，其受雇勞工僱主都要投保
3 全民健康保險法
凡依法完成登記之公司行號，雇主就要幫所屬員工投保健保
4 勞工退休金條例
勞工退休金提繳：凡依法完成登記之公司行號，雇主就要提繳勞工退休金
5 勞工保險、就業保險、全民健康保險、勞工退休金提繳，互不相關，各自依據個別法規運作，勞工依據投保單位不同而分別投保，享受應有的權益
公司投保：勞保、就業保險、全民健保、勞工退休金提繳
職業工會投保：勞保、全民健保
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