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有關新制的特休規定 - 法律

Hardy avatarHardy · 2017-01-03

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晚安 法律版

想請教一個有關特休的問題

我在2004/11/16到職

但因公司會計年度不同

前一年度特休計算為2016/4/1-2017/3/31

原本是17天特休 已休16天

但現在公司方面卻說明

特休計算為2016/11/16-2017/11/15

所以我到2017/11/15只剩2天（18天扣已休16天）

請問是否正確

謝謝

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All Comments

Agatha avatarAgatha2017-01-04
全部用到職年度算 從頭看有沒有欠你 沒有就沒錯
Genevieve avatarGenevieve2017-01-05
不對，你用樓上的方法算給公司看
Ethan avatarEthan2017-01-07
所以應該怎麼解釋比較好ㄒㄒ
謝謝
Doris avatarDoris2017-01-11
勞基法是「滿」幾年給多少，你就從頭算給公司看
Oscar avatarOscar2017-01-12
不過你可能會發現公司今年沒欠你 欠你的都是以前的 = =
Hedda avatarHedda2017-01-13
如果你是在1116後休了16天的話 = =
Jake avatarJake2017-01-17
公司給我的說法 是以往為4/1-3/31計算，所以他們認為新
Dora avatarDora2017-01-20
年度該從2016/4/1到我的到職日2017/11/16 所以只剩2天
Doris avatarDoris2017-01-22
以實際到職日計算 貴司是日商曆年制
Caitlin avatarCaitlin2017-01-26
剛打1985 回答是應該是把2016/4/1-2016/11/16這一段計
算出來，2016/11/16-2017/11/15為新年度年假