有關新制的特休規定 - 法律

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By Hardy
at 2017-01-03T19:59

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晚安 法律版

想請教一個有關特休的問題

我在2004/11/16到職

但因公司會計年度不同

前一年度特休計算為2016/4/1-2017/3/31

原本是17天特休 已休16天

但現在公司方面卻說明

特休計算為2016/11/16-2017/11/15

所以我到2017/11/15只剩2天（18天扣已休16天）

請問是否正確

謝謝

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Tags: 法律

All Comments

Agatha avatar
By Agatha
at 2017-01-04T13:32
全部用到職年度算 從頭看有沒有欠你 沒有就沒錯
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2017-01-05T07:18
不對，你用樓上的方法算給公司看
Ethan avatar
By Ethan
at 2017-01-07T22:11
所以應該怎麼解釋比較好ㄒㄒ
謝謝
Doris avatar
By Doris
at 2017-01-11T01:15
勞基法是「滿」幾年給多少，你就從頭算給公司看
Oscar avatar
By Oscar
at 2017-01-12T00:58
不過你可能會發現公司今年沒欠你 欠你的都是以前的 = =
Hedda avatar
By Hedda
at 2017-01-13T20:36
如果你是在1116後休了16天的話 = =
Jake avatar
By Jake
at 2017-01-17T09:21
公司給我的說法 是以往為4/1-3/31計算，所以他們認為新
Dora avatar
By Dora
at 2017-01-20T02:13
年度該從2016/4/1到我的到職日2017/11/16 所以只剩2天
Doris avatar
By Doris
at 2017-01-22T09:26
以實際到職日計算 貴司是日商曆年制
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2017-01-26T10:35
剛打1985 回答是應該是把2016/4/1-2016/11/16這一段計
算出來，2016/11/16-2017/11/15為新年度年假

關於修法後的支付命令

Heather avatar
By Heather
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Zenobia avatar
By Zenobia
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