有關薪資結構問題與勞保退休金問題? - 法律

By Edwina
at 2015-03-08T00:00

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我目前任職於傳統產業的公司
擔任研發一職
薪水大約45K
但公司卻以25000的級距去申報勞保與健保
另外20000的薪資是以紅利的名譽給予...
雖然保費可以繳納的少..
但似乎是會影響未來的退休金..
想請教專業的HR
公司是否已經有違反勞基法則?
另外是否也影響未來我的退休金領的金額?
目前正邁向第五年的年資..
再拜託專業人士的解答
謝謝

Tags: 法律

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By Rosalind
at 2015-03-11T12:50

1月薪資43900元〈含〉以下，公司申報勞健保投保及勞工退休金提繳，三者金額相同
月薪資45000元，勞保只能投保43900元，健保及勞工退休金必須申報45800元
公司申報投保薪資25200元
勞工自付額：
勞保=月投保薪資X費率〈普通事故保險9%+就業保險1%〉X自負比率20%
健保=月投保金額X費率4.91%X自負比率30%
公司負擔：
勞保1=月投保薪資X費率〈普通事故保險9%+就業保險1%〉X負擔比率70%
勞保2=月投保薪資X職業災害保險費率？%
健保=月投保金額X費率4.91%X負擔比率60%X平均人數〈勞工1+平均眷屬0.7〉
勞工退休金=月提繳工資X6%
2勞工保險之生育給付、傷病給付、失能給付、死亡給付，是以發生保險事故之當月起前六個月之平均月投保薪資計算
以多報少，未發生保險事故，就不構成損害
老年給付，是以加保期間最高六十個月之月投保薪資予以平均計算。尚未符合老年給付前，不構成損害〈還有幾十年須投保，目前以多報少，未必會影響未來平均月投保薪資計算之數額〉
健保，不論月投保金額高低，都不會影響健保醫療機構給予之醫療服務
勞工退休金，是雇主給付勞工老年後的養老金
月提繳工資25200元，存入個人退休金專戶裡的本金為25200元X6%=1512元
月提繳工資45800元，存入個人退休金專戶裡的本金為

By Jake
at 2015-03-09T02:47

每個人手上一定都有不止一張的信用卡
甚至可能還同時擁有不同銀行的好幾張信用卡
今天我想推薦的是我這陣子看到最吸引我的信用卡
身為小資族的我們工作已經很辛苦
如果可以利用手邊的信用卡邊消費還能有贈品+回饋金可以拿
那就等於邊花錢的同時也邊賺錢，這種感覺是不是很棒呢！
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我個人是比較偏愛「現金回饋」的信用卡
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可以邊花錢也同時邊省錢，感覺真的很划算！
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☆PChome滿額享刷卡金+萬元抽獎機會
☆加��

By Poppy
at 2015-03-09T17:19

當然會影響你的退休金，高薪低報是不合法的，同時也會影響你的勞退金提撥，雇主以25K的級距去保投，相對的他也就只能以25K的級距去提撥6%勞退，累積到六十歲，那就會短少許多。
有法可罰嗎?當然有
依據勞工保險條例第七十二條第一項第三款
「投保單位違反本條例規定，將投保薪資金額以多報少或以少報多者，自事實發生之日起，按其短報或多報之保險費金額，處四倍罰鍰，並追繳其溢領給付金額。勞工因此所受損失，應由投保單位賠償之。」
以紅利為名義的兩萬元，若是經常性給予的沒有變動，那麼很可能被勞工局視為薪資，經檢舉屬實就會開罰。
不過仍然要有人檢舉，不然勞工局又怎會知曉呢?

By Frederica
at 2015-03-09T15:46

看著別人賺大錢，你羨慕嗎？
看到別人錢滾錢，你嘔氣嗎？
老闆不加薪，
你一樣可以為自己賺到第一桶金！
由此了解>>http://goo.gl/jmJ58T

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