未繳國民年金，能夠享有勞保權利嗎?? - 法律

hi,發問者您好：
勞保是依照勞工保險條例辦理。
國民年金是依照國民年金法辦理。
這是兩種不同的社會保險，財務各自獨立，保費也是各自收取，只是依照目前的法規是都由勞保局承辦而已。
國民年金如果沒有準時繳的話，依照目前的法規並不會對於勞保造成任何影響。
當您所說的這個人在今年六月開始工作以後，從他的公司幫他投保勞保起，他就會享有勞保的保障，並不會因為沒有繳國民年金而有所影響。
不過勞保的保障只有生育、傷病、醫療、失能、老年、死亡這六種。殘廢給付目前已經改稱失能給付。
勞保給付分成普通事故以及職業災害事故這兩大分類。醫療給付是專屬於勞保的職業災害給付項目。老年給付以及生育給付是專屬於勞保的普通事故給付項目。

在公司工作投保勞保的時候，會同時投保勞保的普通事故以及職災事故。普通事故的保費由公司、員工以及政府分擔。職災事故的保費全部由公司負擔。
而就業保險實施以後(依照就業保險法辦理)，失業給付是屬於就業保險的給付項目，已經不是勞保的給付項目。但是就業保險也是由勞保局承辦。在公司工作也要投保就業保險，保費由公司、員工以及政府分擔。
以上僅供參考

國民年金沒有繳納~只要你有保勞健保險~仍可享有申請給付的權利
PS國保沒繳以後就是領不到老年津貼~也無法享有國保能申請的給付~
如果你有配偶~那費用就變成你老婆要繳~而且會滋長利息~到最後還是得繳