檢舉非法外勞 - 法律

就業服務法: 56.雇主聘僱外國人不得有下列情事： 一、聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人。 15-75萬二、以本人名義聘僱外國人為他人工作。 15-75萬三、指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作。3-15萬
四、未經許可，指派所聘僱從事第四十六條第一項第八款至第十款規定工作之外國人變更工作場所。3-15萬
五、未依規定安排所聘僱之外國人接受健康檢查或未依規定將健康檢查結果函報衛生主管機關。6-30萬
六、因聘僱外國人致生解僱或資遣本國勞工之結果。2-10萬以人數計算
七、對所聘僱之外國人以強暴脅迫或其他非法之方法，強制其從事勞動。 八、非法扣留或侵占所聘僱外國人之護照、居留證件或財物。
6-30萬
九、其他違反本法或依本法所發布之命令。 6-30萬
在市場幫雇主 賣水果 或者幫雇主燒烤店工作已違反上述第二或第三項規定罰則從3-15萬到15-75萬
以上違反就業服務法規視為違規使用獎金為2000元
經查獲雇主聘僱逃逸外勞罰則45-75萬則屬於違法使用獎金為5000元
蒐證最好以動態錄影方式最佳!否則單憑照片雇主大多會逃避責任

勞工檢舉電話 0800000978
獎金非法5000元
違規使用2000元

您好:看護或幫傭是不可從事看護病人及整理家務以外的工作的