沒有醫師證明薪資一天被扣3000??(急回) - 法律

By Steve
at 2013-10-12T00:00

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我離職後領薪水
薪資卡上面主管填寫
沒有醫師證明薪資一天被扣3000
我請了兩天被扣6000
懇請大家幫助我~這樣是否合理???
已經被扣當天請假薪水了還另外被扣一天3000的錢....
我可申訴或要如何跟公司討回這筆6000元的錢呢??
已更新項目:
我的月薪是22000+1000(全勤)
一天7百多塊~
2 個已更新項目:
應付金額：23000(底新+全勤)
應扣項目：
全勤：1000
請假：9/13.9/14 733*2=1466
遲到：158分鐘*5=790
9/5.9/19病假2日
(無病單證明3000)*2=6000
實發金額(應付-應扣)：13744
請問這樣是否合理~
3 個已更新項目:
小藍莓您是說這樣是可以申訴的嬤??
我應該去診所拿醫師證明才可申訴嗎??
4 個已更新項目:
就9/5那天生理期沒就醫所以沒有證明
另一天因於中秋節我不知道診所是否有開所以請假但我隔天有去看醫生(9/20有病單)
沒有起爭執

Tags: 法律

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By Selena
at 2013-10-16T01:37

如果你的月薪換算過來，一天是3千的話
請一天扣3千
請2天扣6千
是正確的
因為你未說明你的薪資究竟是多少?
所以無法確定這樣扣法是不是正確
只能依你字面一天扣3千、兩天自然是6千了
未按請假程序請假、未提供就醫證明，雇主是可以不讓你以病假請的，這部分
沒違法。
那2天就是曠職論，或以事假算。
已經被扣當天請假薪水了還另外被扣一天3000的錢....
可否說清楚你的狀況?因為網友都不清楚你的薪資究竟是如何?
如果扣的是全勤是正常的、無誤(請把扣款的金額、名目，薪資結構列出)
法規名稱：勞工請假規則 (民國 100 年 10 月 14 日修正)有英譯法規第 10 條（請假手續）
勞工請假時，應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數。但遇有急
病或緊急事故，得委託他人代辦請假手續。辦理請假手續時，雇主得要求
勞工提出有關證明文件。

第 11 條（違反規定之處理）
雇主或勞工違反本規則之規定時，主管機關得依本法有關規定辦理。

有問題可詢問工作地勞工局，上貴縣市政府勞工局網頁查詢地址、電話。
2013-10-12 16:20:45 補充：
去申訴
上面有寫申訴單位
2013-10-12 20:58:51 補充：
所以..你請假沒附證明?如果是這樣，公司不給那2天薪水是對的，只是不可另外扣6千
為何請假不附證明呢?
是否起了爭執?強硬再扣6千?
2013-10-12 21:46:12 補充：
9/20就診無法當作9/19請假用。
生理假是不需付請假證明的，但有些公司會索取
生理假依病假半薪處理、不可扣全勤。
9/19曠職就是不計薪、扣全勤。
沒有爭執..怎會扣6千?大家都一樣?很奇怪~~去申訴吧

By Elma
at 2013-10-14T08:44

我離職的公司原本病假和事家都是扣整日薪那這樣也不會被多扣嗎???

By Puput
at 2013-10-16T05:01

沒有診斷證明，最多也只能從病假變事假，扣半日薪變扣整日薪，沒有這種扣請假薪資還再加扣3000的，你可以直接去申訴了

沒有醫師證明薪資一天被扣3000??(急回) - 法律

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