派遣工需注意的事，合約和離職相關事 - 法律
By Lucy
at 2015-06-01T00:00
at 2015-06-01T00:00
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現在很多公務部門，都委託一些派遣的公司徵人。請問有關派遣工作要注意的事，要簽什麼合約嗎???合約上要注意那些條款??那是不是沒有所謂的”試用期”了??如果到職後覺得不適合，可以馬上提離職嗎???是需要跟哪一間公司提離職呢??(派遣公司，還是你到職的公務部門)那如果要請假要跟誰提出呢??之後履歷表是寫派遣公司的名稱嗎???謝謝回答~~
已更新項目:
謝謝VIP堂主的回答，
請問一下，您指的要派單位簡稱B，是指就是去工作的地方嗎??例如:某某超商(只是打個比方)
派遣公司簡稱A
所以如果作不習慣要離職，和請假就直間跟工作的地方B，直接提就好嗎??
因為有人提說，是不是離職會有違約金或賠償金什麼的~?
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謝謝VIP堂主的回答，
請問一下，您指的要派單位簡稱B，是指就是去工作的地方嗎??例如:某某超商(只是打個比方)
派遣公司簡稱A
所以如果作不習慣要離職，和請假就直間跟工作的地方B，直接提就好嗎??
因為有人提說，是不是離職會有違約金或賠償金什麼的~?
Tags:
法律
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By Delia
at 2015-06-04T00:24
at 2015-06-04T00:24
後來轉成正式員工了
請問有關派遣工作要注意的事，要簽什麼合約嗎???合約上要注意那些條款??
答：派遣工作是要與派遣公司簽合約的
每一家派遣公司規定不盡相同
要注意的地方第一是你的薪資部分是否與你們當初談定的條件相同
第二是你派遣要要派單位的時間多久
有的是做短期契約
這個等你到時候契約給你看的時候再仔細注意
那是不是沒有所謂的”試用期”了??
答：派遣工作也可以說是要派公司給你的試用期
因為有些要派公司會挑選表現較好的派遣員工轉任正職
當正職的職缺出來的時候
要派公司會比較傾向於已經做一段時間的派遣員工
這樣在轉任之後完全不會有工作不適應的落差
當然不是說一定會轉正職
每家公司的文化不同
如果到職後覺得不適合，可以馬上提離職嗎???是需要跟哪一間公司提離職呢??(派遣公司，還是你到職的公務部門)
答：可以呀，直接跟你的要派單位的主管說就可以了，他會給你一張離職單簽名。
那如果要請假要跟誰提出呢??
答：一樣是向你要派單位的主管提出，派遣公司把你派去要派單位，你就是完全按照要派公司主管的指令工作，你跟正職員工的差別在於薪資福利的不同以及法定雇主的不同。
之後履歷表是��
By Carol
at 2015-06-01T13:02
at 2015-06-01T13:02
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