法律 FAQ

派遣工需注意的事，合約和離職相關事

Lucy2 則回覆 ↓#法律

現在很多公務部門，都委託一些派遣的公司徵人。請問有關派遣工作要注意的事，要簽什麼合約嗎???合約上要注意那些條款??那是不是沒有所謂的”試用期”了??如果到職後覺得不適合，可以馬上提離職嗎???是需要跟哪一間公司提離職呢??(派遣公司，還是你到職的公務部門)那如果要請假要跟誰提出呢??之後履歷表是寫派遣公司的名稱嗎???謝謝回答~~已更新項目:謝謝VIP堂主的回答，請問一下，您指的要派單位簡稱B，是指就是去工作的地方嗎??例如:某某超商(只是打個比方)派遣公司簡稱A所以如果作不習慣要離職，和請假就直間跟工作的地方B，直接提就好嗎??因為有人提說，是不是離職會有違約金或賠償金什麼的~?

網友回覆 2

  1. Delia

    我自己也是原來的派遣員工後來轉成正式員工了請問有關派遣工作要注意的事，要簽什麼合約嗎???合約上要注意那些條款??答：派遣工作是要與派遣公司簽合約的每一家派遣公司規定不盡相同要注意的地方第一是你的薪資部分是否與你們當初談定的條件相同第二是你派遣要要派單位的時間多久有的是做短期契約這個等你到時候契約給你看的時候再仔細注意那是不是沒有所謂的”試用期”了??答：派遣工作也可以說是要派公司給你的試用期因為有些要派公司會挑選表現較好的派遣員工轉任正職當正職的職缺出來的時候要派公司會比較傾向於已經做一段時間的派遣員工這樣在轉任之後完全不會有工作不適應的落差當然不是說一定會轉正職每家公司的文化不同如果到職後覺得不適合，可以馬上提離職嗎???是需要跟哪一間公司提離職呢??(派遣公司，還是你到職的公務部門)答：可以呀，直接跟你的要派單位的主管說就可以了，他會給你一張離職單簽名。那如果要請假要跟誰提出呢??答：一樣是向你要派單位的主管提出，派遣公司把你派去要派單位，你就是完全按照要派公司主管的指令工作，你跟正職員工的差別在於薪資福利的不同以及法定雇主的不同。之後履歷表是��

  2. Carol

    相關法律問題歡迎來電諮詢律師幫您找出最佳的法律觀點法律諮詢網http://www.law-pyr.com/交流粉絲團https://www.facebook.com/law.pyr

相關文章