為什麼要分勞動基準法、勞工退休金條例 - 法律

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By Lauren
at 2011-09-03T00:00

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為什麼要分勞動基準法、勞工退休金條例(又分200人以上可以選年金保險,和國民年金是不ㄧ樣的嗎)、勞工保險條例、國民年金法,都搞混了,誰可以詳細說明有什麼不ㄧ樣謝謝!
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All Comments

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By Necoo
at 2011-09-03T18:05
意見一別亂了....... ^_^
兩者都是法律,只是取的末尾不同而已
中央法規標準法
第 2 條 法律得定名為法、律、條例或通則。
兩者差別??
勞動基準法是勞工普通法,勞工退休金條例是【勞工退休的特別法】
勞工退休金條例
第一條第二項前段
勞工退休金事項,優先適用本條例。
而勞動基準法本身一開始就有規範勞工退休金部份,但條文不多,且因應勞退新制規範,若將勞工新制退休制度在嵌入勞動基準法,條文架構會大異動(簡單講...塞不進去)
所以將這退休部份,用專章方式獨立立法,就是所謂的勞工退休金條例
而勞保又是勞保條例的,跟勞工退休金無關...(不過老年給付是退休時申請就是了..)
而其他的國民年金,則是指沒有在勞基法/農保/魚保/公務員保險等相關保險涵括剩下的所有人民,65歲以後的國家給付照顧.
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By Adele
at 2011-09-07T23:42
法並沒有大於條例...
因為兩個都是屬於法律位階(在中標法第二條)
至於到底要命名為法,條例,還是通則(中華民國的法律目前沒有律)是看這法律的性質而定
更何況勞基法和勞工退休金條例規定的是完全兩碼子的事,各自獨立亦不排斥
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By Noah
at 2011-09-05T09:12
勞動基準法:保障勞工在工作時所能獲得的最基本權力.
(在勞工退休時有兩種退休金1.為雇主應依年資給予之)退休金2.為勞工保險所領之退休金.
勞工退休金條例:是只有規定勞工退休條件及退休時所能得到的條件.
在這裡只有針對勞工保險這一塊.
請注意我們的法律位階:
*法*是大於*條例*的
所以勞動基準法的位階是大於勞工退休金條例.

請教已退休人士再工作,之後退休(或資遣)應該獲得的權利

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By Dorothy
at 2011-09-02T00:00
請教各位:家父今年滿62歲,於十多年前在以前的公司工作滿25年辦理退休(公司和勞保都辦理退休)之後轉任一家and#3 ...

這樣應該是可以告這家美髮公司

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By Kelly
at 2011-09-02T00:00
我女朋友在這家美髮公司剛上班但原本的同意書是保底18500每個月但她上去之後他們公司才說只有前3個月才有保底 ...

從網路上捉圖案轉為他用,這樣有違反商標法嗎

Caitlin avatar
By Caitlin
at 2011-09-02T00:00
想從網路上捉刺青的圖案,然後想把這些圖案印在內褲上販賣,這樣會觸犯法律嗎,又或者被告嗎?

關於智慧財產權構圖問題

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By Emma
at 2011-09-02T00:00
http://axz1680.myweb.hinet.net/001.jpg如網址如是我本人先刊登某人蓄意構圖相同這有辦法有哪條法規可以弄嗎?

大盜不止聖人當然不死

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2011-09-02T00:00
台灣人很假賣淫又不能全面掃蕩乾淨事實存在還睜眼說瞎話地方政府都說名風純樸不設立風化專區製造逃稅特權性 ...