為什麼要分勞動基準法、勞工退休金條例 - 法律

意見一別亂了....... ^_^
兩者都是法律,只是取的末尾不同而已
中央法規標準法
第 2 條 法律得定名為法、律、條例或通則。
兩者差別??
勞動基準法是勞工普通法,勞工退休金條例是【勞工退休的特別法】
勞工退休金條例
第一條第二項前段
勞工退休金事項，優先適用本條例。
而勞動基準法本身一開始就有規範勞工退休金部份,但條文不多,且因應勞退新制規範,若將勞工新制退休制度在嵌入勞動基準法,條文架構會大異動(簡單講...塞不進去)
所以將這退休部份,用專章方式獨立立法,就是所謂的勞工退休金條例
而勞保又是勞保條例的,跟勞工退休金無關...(不過老年給付是退休時申請就是了..)
而其他的國民年金,則是指沒有在勞基法/農保/魚保/公務員保險等相關保險涵括剩下的所有人民,65歲以後的國家給付照顧.

法並沒有大於條例...
因為兩個都是屬於法律位階(在中標法第二條)
至於到底要命名為法,條例,還是通則(中華民國的法律目前沒有律)是看這法律的性質而定
更何況勞基法和勞工退休金條例規定的是完全兩碼子的事,各自獨立亦不排斥

勞動基準法:保障勞工在工作時所能獲得的最基本權力.
(在勞工退休時有兩種退休金1.為雇主應依年資給予之)退休金2.為勞工保險所領之退休金.
勞工退休金條例:是只有規定勞工退休條件及退休時所能得到的條件.
在這裡只有針對勞工保險這一塊.
請注意我們的法律位階:
*法*是大於*條例*的
所以勞動基準法的位階是大於勞工退休金條例.