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這樣應該是可以告這家美髮公司 - 法律

Edith avatarEdith · 2011-09-02

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我女朋友在這家美髮公司剛上班但原本的同意書是保底18500每個月但她上去之後他們公司才說只有前3個月才有保底但保底這三個月都沒有加薪第四個月後3000起跳勞保會不是有規定現在工作時薪一定不能低於100嘛?這樣他們同意書上也沒有寫得很清楚加上他們說了又改這樣是否違反了法律規定?請各位懂法律的大大幫幫忙!謝謝
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Oliver avatarOliver2011-09-04
你誤解了時薪的定義(1)月薪制，月薪已包含「假日」工資，例如星期假日，國定假日、農曆新年等，因此在月薪制中只規定「基本工資」每月不得少於17880。(2)時薪制，時薪制並未包含「假日工資」，也就是說一個月中有做有錢，沒做沒錢，為求一個月收入也能相當於月薪制的基本工資，才將時薪調為98元。(3)月薪制與時薪制不同，在於時薪制一個月工作天數約為22-23天，如果一天工作八小時，時薪98，一個月差不多就是17248~18032之間。而月薪制雖然一��